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Body Electronics System Test Engineer

  • 위치
    • Warren, Michigan
  • 일정 Full time
  • 게시됨

설명

The Body Electronics System Test Engineer will:

  • Lead Body electronics feature and system testing.
  • Create, manage, and complete Body electronics software feature validation plans.
  • Develop test methodologies to support new technology launch.
  • Lead test automation framework development and execution.
  • Collect data using advanced test equipment.
  • Analyze, review results and document failures.
  • Author validation reports
  • Work with the supplier to assure that all results are correct and delivered on-time.

Additional Responsibilities:

  • Lead system test issue resolution initiatives
  • Lead best practices and process improvement initiatives.
  • Lead Export validation activities in foreign countries with local partners
  • Lead regulatory and compliance relevant activities for body electronics software features.
  • Participate in DFMEA work groups.
  • Lead program team reviews and demos.
  • Maintain communication with cross-functional stakeholders.

[Additional Description]

Required Qualifications:

  • Minimum of 4 years of experience with proven technical and professional skills in Engineering.
  • Bachelor of Science degree in Engineering or equivalent field of study
  • Valid US Driver License

Preferred Qualifications:

  • Experience in programming/scripting (Python etc.)
  • Experience with vehicle and bench validation at component or subsystem level
  • Experience at an automotive OEM or supplier in software development, test automation etc. area
  • Experience with data logging tools (CANALYZER, Vehicle Spy Tools etc.)
  • Experience with Behavior Driven Development (BDD) process and familiarity with Gherkin.
  • Quick to learn, ambitious, and willing to work hands-on with GM's vehicles and benches.
  • Strong oral and written communication skills
  • Ability to work effectively within multi-disciplinary teams.
  • Self-motivated with the ability to work with minimal direction.

FOR GM INTERNAL CANDIDATES: This role is posted at both the 6th and 7th level. The determination by HR and the Hiring Manager as to whether an offer will be lateral or promotional will be based on a candidate’s relevant experience and whether the role will amount to a significant increase in level of responsibility.

Management Level:

7

다양성 정보

General Motors는 법적으로 금지된 차별을 배제하는 것은 물론 포용성과 소속감을 진정으로 장려하는 직장이 되기 위해 노력하고 있습니다. 당사는 다양성이 보장되는 환경에서 직원들이 역량을 발휘하고 우리 고객을 위한 더 좋은 제품을 개발할 수 있다고 믿습니다. 따라서 입사에 관심 있는 사람이 있다면 포지션별 주요 업무와 자격을 확인하고 본인이 보유한 기술과 능력에 부합하는 모든 포지션에 적극적으로 지원하기를 장려합니다. 지원자는 채용 과정에서 역할 관련 평가(해당하는 경우) 및/또는 채용 전 스크리닝을 통과해야 합니다.  자세한 정보는 GM 채용 과정 안내를 참고하십시오.

공평한 취업 기회 선언 (미국)

General Motors는 공평한 기회를 제공하는 고용주임을 자부합니다.  자격을 만족하는 지원자는 인종과 피부색, 성별, 성적 지향, 성별 정체성, 국적, 장애, 재향 군인 보호법 적용 여부와 상관없이 채용 후보로서 심사를 받습니다. 

숙소 (미국 및 캐나다)

General Motors는 장애인을 포함한 모든 구직자들에게 취업 기회를 제공합니다. 구직이나 취업 지원에 도움이 되는 합리적인 숙소가 필요한 경우 Careers.Accommodations@GM.com으로 이메일을 보내시거나 800-865-7580으로 전화주십시오. 이메일에, 귀하가 요청하는 특정한 숙소에 대한 설명과 귀하가 지원하는 직무와 채용 요청서 번호를 포함해주세요.