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Strategy, Portfolio and PR Business Planner (Level 6)

  • 위치
    • Mexico City, México
  • 일정 Full time
  • 게시됨


Work Appropriately

This is a hybrid role: This position requires to work 3 days on site 2 days at home remote on a full-time basis.

Key job responsibilities:

  • Lead Business Plan scheduling for Portfolio Planning and Public Relations Leadership
  • Create ad-hoc presentations engaging with different stakeholders including SSM, OnStar, Finance, Dealers, PR and others in order to support strategies defined by leadership.
  • Lead time optimization for meetings/calendars and create new follow up forums/documents in order to foster simplification and innovation within the Planning organization.   
  • Coordinate executive-level activities, assignments, deliverables and other internal/external events and forums.
  • Support Planning an PR Leadership in communications strategy, developing presentations and scripts.
  • Improve employee’s engagement through communication and Workplace of Choice initiatives.
  • Oversee and provide estimates for various budgets; execute special projects and business reports as required.
  • Coordinate a multidisciplinary team to accomplish the organization’s strategic goals.
  • Lead expense reports and travel expense statements for Planning and PR leadership
  • Lead Innovation ideation process and initiatives in the Planning Team.

Required Qualifications:

  • Bachelor’s Degree: Industrial Engineer, International Business, Business Administration
  • Required experience in similar position: 1 year.
  • English Level: Advanced.
  • Key Skills: Excellent oral and written communication skills, Relationship mgmt., Organizational agility, Leading with influence, Project mgmt., Group facilitation,   

Preferred Qualifications:

  • Microsoft Office
  • SAP

[Additional Description]

Remember to attach your CV when applying to this vacancy.

If you need any additional accommodation to perform this role, let your recruiter know.

Just so you know…diversity and inclusion are our strengths. We respect and value what each individual contribution to our team, including their origin, education, sex, race, ethnic group, sexual orientation, gender expression and / or identity, religious context, age, generation, and disability. We believe that our ability to meet the needs and expectations of an increasingly diverse and global customer base is closely linked to the diversity and inclusion that we experience within General Motors.

다양성 정보

General Motors는 법적으로 금지된 차별을 배제하는 것은 물론 포용성과 소속감을 진정으로 장려하는 직장이 되기 위해 노력하고 있습니다. 당사는 다양성이 보장되는 환경에서 직원들이 역량을 발휘하고 우리 고객을 위한 더 좋은 제품을 개발할 수 있다고 믿습니다. 따라서 입사에 관심 있는 사람이 있다면 포지션별 주요 업무와 자격을 확인하고 본인이 보유한 기술과 능력에 부합하는 모든 포지션에 적극적으로 지원하기를 장려합니다. 지원자는 채용 과정에서 역할 관련 평가(해당하는 경우) 및/또는 채용 전 스크리닝을 통과해야 합니다.  자세한 정보는 GM 채용 과정 안내를 참고하십시오.

공평한 취업 기회 선언 (미국)

General Motors는 공평한 기회를 제공하는 고용주임을 자부합니다.  자격을 만족하는 지원자는 인종과 피부색, 성별, 성적 지향, 성별 정체성, 국적, 장애, 재향 군인 보호법 적용 여부와 상관없이 채용 후보로서 심사를 받습니다. 

숙소 (미국 및 캐나다)

General Motors는 장애인을 포함한 모든 구직자들에게 취업 기회를 제공합니다. 구직이나 취업 지원에 도움이 되는 합리적인 숙소가 필요한 경우 Careers.Accommodations@GM.com으로 이메일을 보내시거나 800-865-7580으로 전화주십시오. 이메일에, 귀하가 요청하는 특정한 숙소에 대한 설명과 귀하가 지원하는 직무와 채용 요청서 번호를 포함해주세요.