설명
Esquema de trabajo Híbrido: Esta posición requiere trabajar 3 días en sitio y dos desde casa a tiempo completo.
Descripción genera:
Realiza pronósticos de ingresos y diseña métodos para hacer predicciones más precisas.
Diseña e implementa estrategias de ventas de la compañía, trabajando para garantizar la rentabilidad y el crecimiento continuo de los ingresos.
Supervisa la precisión y la distribución eficiente de los informes de ventas y otra inteligencia esencial para la organización de ventas, recomienda revisiones a los informes existentes, etc.
Proporciona información al liderazgo superior en el desarrollo y administración de programas de compensación de incentivos de ventas, programas de capacitación, programas de gestión de datos, etc.
Se mantiene actualizado sobre las metodologías / tendencias estándar de toda la empresa y de la industria en soluciones de aprendizaje.
Es Mentor, desarrolla y entrena talento.
Realiza otras tareas relacionadas según lo asignado.
[Additional Description]
Que harás en este rol.
Generar un plan negocios basado en el manejo de costos de inventario, objetivos comerciales y financieros que facilita a las corporaciones manejar los costos de inventario, objetivos comerciales y financieros. S&OP coordina diferentes áreas de negocio para satisfacer la demanda de los clientes con el nivel de oferta adecuado.
Es un área que sus funciones permiten que expertos de otras áreas puedan llevar a cabo sus estrategias comerciales con base a la producción y gestión de inventario, a través de planes de marketing, ventas y gestión de la demanda
Suma esfuerzos para generar un plan único de producción/abastecimiento.
El objetivo de largo alcance es alinear la estrategia futura de la empresa con la capacidad funcional.
Actividades
Promover pronósticos precisos de la industria y sus segmentos, incorporando tendencias históricas y nuevos competidores.
Previsión de ventas anuales y mensuales al por menor, al por mayor y de inventario.
Promover planes de producción alineados con GMNA y socios en el extranjero, considerando los niveles de inventario.
Gestión de inventario y seguimiento logístico para anticipar la disponibilidad y/o los impactos del inventario.
Trabajo multidisciplinario para impulsar la ejecución e integración de pronósticos.
Análisis y generación de informes del desempeño de ventas para recopilar información y convertirla en inteligencia de negocios.
Educación: Licenciatura en Administración, Contabilidad, Economía, Actuaría, Ciencia de Datos
Experiencia/Educación:
Administración, análisis de datos, sensibilización sobre economía y entorno empresarial, resumen de información y narración de historias.
Experiencia automotriz
Habilidades
Este rol exige un enfoque proactivo en la alineación de los equipos comerciales con otras áreas de la empresa, apoyando el logro de los objetivos comerciales.
Alto nivel de capacidad analítica cuando los problemas son complejos, abordando la ambigüedad para gestionar procesos de extremo a extremo, enfoque en el cliente y habilidades interpersonales para trabajar de manera efectiva.
Nivel competente de inglés (conversación fluida)
Habilidades de comunicación oral y escrita bien desarrolladas.
Comportamientos Look Ahead, One Team y It’s on me para desarrollar soluciones integrales y útiles de generación de informes.
Sólida experiencia en Microsoft Office - Altamente competente en Excel
Competencias:
Mirar hacia adelante, Un equipo, Depende de mí, Lidiar con la ambigüedad, Aprender sobre la marcha, Resolución de problemas
Competencias funcionales/técnicas:
• Gestión de procesos de principio a fin
• Alto nivel de capacidad analítica cuando los problemas son inusuales y difíciles
• Habilidades de comunicación oral y escrita.
• Estilos interpersonales y métodos de comunicación apropiados para comprender las necesidades del cliente y alcanzar objetivos mutuos.
AJUSTE RAZONABLE: Si requieres algún ajuste razonable para continuar con tu proceso de selección, informa tu reclutador.
Recuerda adjuntar tu CV al momento de postularte.
La diversidad y la inclusión son nuestras fortalezas. Respetamos y valoramos lo que cada individuo ofrece a nuestro equipo, incluyendo su procedencia, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación, y discapacidad. Creemos que nuestra habilidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global se vincula de cerca a la diversidad e inclusión que vivimos dentro General Motors.
다양성 정보
General Motors는 법적으로 금지된 차별을 배제하는 것은 물론 포용성과 소속감을 진정으로 장려하는 직장이 되기 위해 노력하고 있습니다. 당사는 다양성이 보장되는 환경에서 직원들이 역량을 발휘하고 우리 고객을 위한 더 좋은 제품을 개발할 수 있다고 믿습니다. 따라서 입사에 관심 있는 사람이 있다면 포지션별 주요 업무와 자격을 확인하고 본인이 보유한 기술과 능력에 부합하는 모든 포지션에 적극적으로 지원하기를 장려합니다. 지원자는 채용 과정에서 역할 관련 평가(해당하는 경우) 및/또는 채용 전 스크리닝을 통과해야 합니다. 자세한 정보는 GM 채용 과정 안내를 참고하십시오.
공평한 취업 기회 선언 (미국)
General Motors는 공평한 기회를 제공하는 고용주임을 자부합니다. 자격을 만족하는 지원자는 인종과 피부색, 성별, 성적 지향, 성별 정체성, 국적, 장애, 재향 군인 보호법 적용 여부와 상관없이 채용 후보로서 심사를 받습니다.
숙소 (미국 및 캐나다)
General Motors는 장애인을 포함한 모든 구직자들에게 취업 기회를 제공합니다. 구직이나 취업 지원에 도움이 되는 합리적인 숙소가 필요한 경우 Careers.Accommodations@GM.com으로 이메일을 보내시거나 800-865-7580으로 전화주십시오. 이메일에, 귀하가 요청하는 특정한 숙소에 대한 설명과 귀하가 지원하는 직무와 채용 요청서 번호를 포함해주세요.