설명
Define requirements, execution of design, analysis, development, and testing in connection with engineering projects for vehicle active safety components. Develop and release active safety and vehicle automated driving technologies. Strive to deliver integration of advanced technology into GM portfolio, from features and systems like Super Cruise and Invisible Trailer. Design and release active safety electronic components, including elements of hardware and software. Drive design for manufacturing (DFM) initiatives and develop Component Technical Specifications (CTS), Statement of Requirements (SOR), and Sub-System Technical Specifications (SSTS). Collaborate with component suppliers and supplier resident engineers. Perform complex design analysis and tackle engineering-related problems. Analyze and negotiate requirements with internal and external partners and trace their implementation throughout product development and integration. Works with engineering functions, suppliers, plant personnel, and others to implement cost reduction, methods, and product improvements, and to support build programs. Release parts and subsystems for production. Hybrid Work Policy – 3 days In-Office, 2 Days Remote – Must be able to report to local office
[Additional Description]
REQUIREMENTS:
Bachelor’s degree in Electronics Engineering, Electrical Engineering, Automotive Engineering, Mechanical Engineering, Industrial Engineering, or related field of study and five (5) years of experience as a Design Release Engineer, Active Safety Engineer, Vehicle Safety Engineer, or related engineering role. Three (3) years of experience with the following: Preparing Component Technical Specifications (CTS), Statements of Requirements (SOR), and Sub-System Technical Specifications (SSTS); defining technical requirements for ADAS electronic control units; ISO-26262; vehicle communication protocols such as CAN, LIN and ethernet; project management in an engineering environment; engineering mechanics, electronics, physics, and manufacturing methods; developing and defining EOCM or active safety Control Module performance requirements according to technical specification; and working through Engineering Change Management processes.
#LI-DNI
다양성 정보
General Motors는 법적으로 금지된 차별을 배제하는 것은 물론 포용성과 소속감을 진정으로 장려하는 직장이 되기 위해 노력하고 있습니다. 당사는 다양성이 보장되는 환경에서 직원들이 역량을 발휘하고 우리 고객을 위한 더 좋은 제품을 개발할 수 있다고 믿습니다. 따라서 입사에 관심 있는 사람이 있다면 포지션별 주요 업무와 자격을 확인하고 본인이 보유한 기술과 능력에 부합하는 모든 포지션에 적극적으로 지원하기를 장려합니다. 지원자는 채용 과정에서 역할 관련 평가(해당하는 경우) 및/또는 채용 전 스크리닝을 통과해야 합니다. 자세한 정보는 GM 채용 과정 안내를 참고하십시오.
공평한 취업 기회 선언 (미국)
General Motors는 공평한 기회를 제공하는 고용주임을 자부합니다. 자격을 만족하는 지원자는 인종과 피부색, 성별, 성적 지향, 성별 정체성, 국적, 장애, 재향 군인 보호법 적용 여부와 상관없이 채용 후보로서 심사를 받습니다.
숙소 (미국 및 캐나다)
General Motors는 장애인을 포함한 모든 구직자들에게 취업 기회를 제공합니다. 구직이나 취업 지원에 도움이 되는 합리적인 숙소가 필요한 경우 [email protected]으로 이메일을 보내시거나 800-865-7580으로 전화주십시오. 이메일에, 귀하가 요청하는 특정한 숙소에 대한 설명과 귀하가 지원하는 직무와 채용 요청서 번호를 포함해주세요.