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Launch Electrical Diagnostician-Wentzville

  • Localização
    • Wentzville, Missouri
  • Agendar Full time
  • Postou

Descrição

Responsibilities

  • Be a member of the plant’s Electrical Team - an integrated, technical organization consisting of members from Manufacturing, Quality, Supplier Quality and Product Development organizations focused on problem solving the plant’s top external and internal quality problems. Report to the Lead Launch Electrical Coordinator within that team.
  • Lead electrical troubleshooting efforts for the launch team, focusing on top-hitting EFTQ issues, using Red X statistical problem solving and strategy-based diagnostics.
  • Create actionable items from electrical failures to enable issue documentation and follow up. Leads corrective action plans.
  • Complete required training at various sites around GM and suppliers. (Travel is required in this role)
  • Lead disconnect workshop during launch to develop database for repair faults (knowledge based repair systems) in GSIP.
  • Support Final Process Repairmen regarding training, troubleshooting vehicle issues, repair root cause entry into GSIP, Service Information schematic and other issues, Plant repair diagnostic tool (GDS2/MDI), and reporting systems. Coordinate training on new model features for repairmen on service diagnostic tools via Raytheon or applicable company.
  • Conduct training of vehicle electrical systems for Team Leaders so they can support their Team Members

Additional Job Description

Basic Skills Required

  • Background or interest in working on vehicles
  • Strong interpersonal and team building skills
  • Strong written and oral communication skills, particularly to translate highly complex technical issues to non-technical people
  • Self-motivated and innovative
  • Strong analytical ability
  • Able to make decisions quickly with a high level of confidence

Preferred Skills

  • Minimum 3 years previous experience with automotive electrical sub-systems
  • ASE certification or similar
  • Thorough working knowledge of GMS as well supporting BIQ4 Deliverables

Worker Sub-Type

Regular

[Additional Description]

Shift work required and some weekends

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail Careers.Accommodations@GM.com ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.