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SGM Software Strategy Director

  • Localização
    • Shanghai, Shanghai
  • Agendar Full time
  • Postou

Descrição

Responsibilities:

  • Strategic Vision and Leadership:
    • Determine the strategic direction of the company, focusing on where we play and how we win in the marketplace.
    • Continuously champion the ideal state of the business, anticipating future challenges and opportunities.
  • Digital P&L Management:
    • Oversee and manage the digital Profit & Loss, ensuring maximum profitability and sustainability.
    • Drive a comprehensive approach to business planning, considering all facets including product development, business models, implementation processes, and capability requirements.
  • Insight Development:
    • Harness data analytics, market trends, and consumer insights to propel the business forward.
    • Drive a consensus understanding across various departments and teams, ensuring alignment with the strategic vision.
  • Cross-functional Collaboration:
    • Work closely with other department heads and senior leadership to align strategic initiatives and operational activities.
    • Ensure that strategy is translated into actionable plans and that the organization has the capabilities required to execute.
  • Stakeholder Engagement:
    • Communicate and collaborate with internal and external stakeholders to ensure the company’s strategic objectives are well-understood and supported.

Requirements:

  • Bachelor’s degree or higher in business, management, or related field
  • Bachelor’s degree in Business, Management, or a related field. MBA or equivalent advanced degree is preferred.
  • Minimum of 10 years of professional experience, with a sizable portion in strategic planning, business development, or a related field.
  • Demonstrable experience in managing digital P&L and driving digital transformation.
  • Strong analytical skills, with the ability to derive actionable insights from complex data.
  • Exceptional communication and leadership skills, with a proven ability to drive organizational alignment and stakeholder buy-in.
  • Experience in fostering innovation and driving change in complex organizations.

[Additional Description]

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail Careers.Accommodations@GM.com ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.