[Skip To Content]

Die Maker Journeyperson - Bedford

  • Localização
    • Bedford, Indiana
  • Agendar Full time
  • Postou

Descrição

Overview:

Fabricate and/or repair dies for production, including performing required welding operations. Read blueprints to perform due repair / fabrication. Perform die repair, using mills, lathes and grinders as well as hand tools. Make in-press repairs of dies / tooling. Die tryouts as required. Utilize measuring instruments such as calipers, gauge blocks, micrometers, to repair / fabricate dies. Drive a hi-lo and/or operate overhead crane to transport dies as well as other heavy equipment.

Primary Responsibilities:    

  • Follow established safety procedures according to OSHA standards and company procedures 

  • Fabricate and/or repair dies for production, including performing required welding operations 

  • Read blueprints to perform die repair/fabrication 

  • Perform die repair, using mills, lathes and grinders as well as hand tools 

  • Make in-press repairs of dies/tooling 

  • Die tryout duties as required 

  • Utilize measuring instruments such as calipers, gauge blocks, micrometers, to repair/fabricate dies 

  • Drive a hi-lo and/or operate overhead crane to transport dies as well as other heavy equipment 

  • Document and record various data for the department 

  • Basic computer skills 

[Additional Description]

Interested individuals must meet the following minimum qualifications:  

  • At least six (6) years of related experience in a Mechanical trade (millwright, pipefitter, toolmaker, machine repair) or a U.S. Department of Labor Certificate of Completion in a Mechanical trade (millwright, pipefitter, toolmaker, machine repair). 

  • Must be able to satisfactorily complete the General Motors hiring process requirements which includes   comprehensive assessments, drug testing, and a background check  

  • At least 18 years of age 

  • Eligible to work in the United States 

  • Must be willing to work flexible shift hours and day, afternoon, or night shifts as well as overtime hours daily, weekend and holidays on those shifts with little notice 

  • GM DOES NOT PROVIDE IMMIGRATION-RELATED SPONSORSHIP FOR THIS ROLE.  DO NOT APPLY FOR THIS ROLE IF YOU NEED OR WILL NEED GM IMMIGRATION SPONSORSHIP TO WORK OR TO REMAIN EMPLOYED AT GM (e.g., H-1B, TN, STEM OPT, etc.). 

  • If you are a current GM employee operating under a collective bargaining agreement, please contact your local HR/LR for employee placement opportunities.  

  • This position may be filled with a Journeyperson or Journeyperson In Training, the compensation ranges for a JIT include ($35.62-$40.70) or Journeyperson rate of $41.55. Certificates/credentials and scoring in interview will determine your status and pay.

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail Careers.Accommodations@GM.com ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.