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Manager, Operation Excellence Master

  • Localização
    • Shanghai, Shanghai
    • Liuzhou, Guangxi
  • Agendar Full time
  • Postou

Descrição

This role will support GM China business and organization growth, as well as the business growth in GM joint ventures in China , including SAIC-GM, PATAC, SAIC-GM-Wuling, GM-Auto finance Company, Onstar, and GM Leasing. This position will be responsible for the OpEx (Operational Excellence) deployment in GM China and JVs by delivering OpEx trainings, coaching OpEx projects, leading some high impact projects, organizing promotion activities, etc.

People engagement is quite important for this role, you will be charged to work seamlessly with Executive Champions, Business Leaders, and Stakeholders across the ecosystem to determine scope of projects, define and schedule resource plans in addition to outlining the deployment strategy, goals, and priorities.

As such, you will be Our Master Black Belts and expert in communicating process, status, and issues. In addition to the application of your technical mastery, your expertise will be leveraged to train, coach, and mentor the future of Operational Excellence. In concert, you will be simultaneously contributing to the greater body of shared knowledge, including; best practices, innovative solutions, and efficient strategies.

You will need to travel to different plants across China but mainly in east China, the travel frequency will be 10% to 30% according to the business needs.

[Additional Description]

Qualifications:

Basic lean and six sigma capability is a must-have, it would be preferred if you are a certified black belt or master black belt, but it’s not mandatory.

Other quality and innovation tools are welcome, such as Design for six sigma, TRIZ, Red-X, Design thinking, and FMEA. A software engineering development or problem solving background is a plus to have.

English as working language, and it’s preferred if you have multi-national company’s working experiences.

People with can-do ownership and open mindset are welcome.  

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail Careers.Accommodations@GM.com ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.