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Service Parts Engineer

  • Localização
    • Shanghai, Shanghai
  • Agendar Full time
  • Postou

Descrição

The Service Parts Engineering specialist is responsible to create service parts release process and electronic parts catalog creation.

This position requires involvement in the following key areas:

•Service Parts Release Process Support and Issue Resolution.
–Support & assist Service Parts Engineering, Specifications and Legends workgroups & users with various parts engineering activities in the GM service parts release system.
•Electronic Parts Catalog Support & Issue Resolution
–Perform planning activities for availability & translation of parts catalog for on-time delivery prior to vehicle launch.
–Determine illustration needs and coordinate shared usage among Business Units.
–Provide Training and support to users
•Manage Access Control & Provide System Improvement Support
–Support system enhancements
–User ID Management
–Generate and Support Service Requests
•Lead & Participate in User Acceptance Testing of the electronic parts catalogue enhancements with the Business Units.

[Additional Description]

Basic Qualifications

•Fluency (spoken and written) in English and Chinese
•University Degree in Engineering and/or Automotive
•Strong understanding of information databases & computer literate
•Knowledge and understanding of service parts and vehicle applications
•Familiarity of GM engineering standards, processes and terms a plus
•Excellent communication, presentation and training delivery skills
•Strong interpersonal skills required to develop internal & external relationships
•Capable/comfortable working with multi-national professionals
•Experience with mainframe application environment is a plus
•Able to work in a detailed-data environment and perform considerable data analysis
•Preference of working in a detailed-data environment while performing considerable data analysis

Preferred Skills & Experiences:

•A minimum of 2-years’ experience in Automotive Aftersales Engineering, Product Engineering parts release/specification, Material Control, or related experience.

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail Careers.Accommodations@GM.com ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.