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The Durant Guild Digital Product Owner, Finance Micro Service

  • Localização
    • Shanghai, Shanghai
  • Agendar Full time
  • Postou

Descrição

  • Work with broader business teams to collect and modify all needs and translate into EPICs/features/user stories which align with overall digital strategy, and work with technical architect and technical product owner on sprint cycles to find technical solutions including backlog management and prioritization
  • Responsible for PI Planning readiness in relation to the program backlog (top 10 features of PI Planning, customer journey maps)
  • Develop and maintain a product vision and 3-month roadmap
  • Owns 18–24-month Product Area software feature roadmap to achieve OKRs; Adjusts Product Area OKRs & roadmap based on external factors (e.g., channels, platforms, customer feedback)
  • Collaborates on the exit criteria for an Epic to be ready for Implementation in the Portfolio Kanban
  • Tracking features in the Program Kanban; Work with Solution Architect and LoB Head of Product to develop the Product Area Objectives and Key
  • Aggregate all input and insights relating to the assigned channels and serve as the voice of the brand/business, customer, and competitor to all internal and/or external stakeholders
  • Establish productive relationships with global business functions and be involved in relationship building and cultivation with internal and 3rd party service providers
  • Design integration and interaction with other online platforms, including other social platforms, e-commerce platform, etc. and work with technical teams and other relevant teams for implementation and improvement
  • Ensure smooth seamless customer experience in the product from other channels including WeChat ecosystem, digital e-commerce platform, etc.
  • Make trade-off decisions related to feature importance vs. technical feasibility and timing for a given development sprint cycle
  • Manage legal and regulatory compliance (partner with GM Legal & Privacy)
  • Effectively communicate strategy concepts and solutions to leadership to gain buy-in
  • Leverages market research & continuous exploration to continually understand customer & market needs (working with the CX team; Includes competitive benchmarking)
  • Work with relevant teams on entire design and construction on UI/UE/CX to achieve world class digital experience
  • Assemble and consolidate a winning team to help deliver on your goals and objectives

[Additional Description]

  • CET 6 or above English capability, TOEFL or IELTS would be preferred
  • Degree holder or equivalent, majoring in Strategy/Management/Digital Communication or relevant field
  • Knowledge of automotive customer facing channels and customer experience trends
  • Knowledge of DTC customer management focusing on online channels
  • Knowledge of digital product lifecycle management
  • 5+ years of experience in digital product management, experience owning mobile APP product preferred
  • Experience leading teams
  • Experience of agile software development process
  • Familiarity with alternative business models and ability to apply to a range of opportunities

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail Careers.Accommodations@GM.com ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.