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Ingeniero de controles N7

  • Localização
    • San Luis Potosi, San Luis Potosí
  • Agendar Full time
  • Postou

Descrição

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Requerimientos Clave

-Ingeniería

-Ingles Conversacional

Conocimientos y experiencia en :

-Control Logix (Guard Logix)

-Siemens HMI (TIA Portal)

-Interfase hombre-máquina

-Conocimientos de Drives (Power Flex, ArmorStart, Movimot, Movipro)

-Protocolo de comunicación (Ethernet / Dnet)

-Software Rockwell

N-ormas de seguridad OSHA

-Sistemas de visión (Fanuc, Banner, Matrox, Sick)

-Programación básica y detección de fallas de Robots FANUC

Habilidades:

-Dominio de conceptos eléctricos y electrónicos complejos.

-Analítico, habilidad para resolución de problemas complejos.

-Habilidad de entendimiento de principios de control.

-Habilidad de entendimiento de principios de Neumatica, Hidraulica.

-Excelentes relaciones interpersonales para trabajar con entusiasmo con la gente que le rodea.

Responsabilidades:

Soporte a Planta relacionados con la resolución de problemas críticos en piso

Soporte con RSP y/o 15D en actividades asignadas de control.

Entrenamiento del personal SK en VFD, Enet, Dnet, HMI, PLC, PLC Seguridad.

Participación en la validación Tecnica de nuevos proyectos.

Soluciones Tecnológicas de proyectos MBC, NPP del área.

En esta posición de ingeniero de controles con su conocimiento técnico y especializado en sistemas automáticos desempeñara entre otros los siguientes puntos, en algunos casos lidereando un grupo de trabajo especializado en controles y mantenimiento.

La diversidad y la inclusión son nuestras fortalezas. Respetamos y valoramos lo que cada individuo ofrece a nuestro equipo, incluyendo su procedencia, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación, y discapacidad. Creemos que nuestra habilidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global se vincula de cerca a la diversidad e inclusión que vivimos dentro General Motors.

Si requieres soporte para ajustes razonables comunícalo a la persona que te contacte

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail Careers.Accommodations@GM.com ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.