[Skip To Content]

Infotainment product manager

  • Localização
    • Shanghai, Shanghai
  • Agendar Full time
  • Postou

Descrição

  • Stay current on customer’s needs, laws and regulatory mandates, OEM competitor plans, new technology trends and luxury market trends
  • Create product strategies with business, marketing/brand, CX, legal and tech stakeholders.
  • Get buy-in for product strategies both internally and with key external partners.
  • Translate product strategies into requirements and roadmaps, manage ongoing changes and cross-team coordination.
  • Define priorities and help communicate them to key stakeholders.
  • Assist other teams through product development to meet objectives. Participate in acceptance check and results assessment.
  • Establish productive relationships with global business functions and be involved in relationship building and cultivation with internal and 3rd party service providers.
  • Drive product launches, coordinating with internal and external stakeholders.
  • Track performance (e.g. analytics) and suggest improvements to customer experience and product strategy.

[Additional Description]

Requirements
 

  • 3+ years’ experience as a product manager, product owner or similar role.
  • Proven track record of managing all aspects of a successful product throughout its lifecycle.
  • Extensive knowledge of the current Infotainment and connectivity landscape in China.
  • Experience with prioritizing and multitasking.
  • Customer oriented and design thinking
  • Good analytical skills, strong sense on BC and ROI
  • Strong problem-solving skills and willingness to do what it takes to get the job done.
  • Strong communication and presentation skills, written and verbal.
  • Comfortable with communicating to senior executives
  • Fluent or conversational in English and Mandarin

Preferred Qualification

  • Excellent strategic agility – ability to recognize & capitalize on opportunities, identify and avoid threats, and pivot when needed
  • Proven ability to lead and influence cross-functional teams without formal authority
  • Experience with the automotive infotainment system, IOT services and customer experience trends
  • Experience in UI/UX design, product development or digital marketing/commercialization.

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail Careers.Accommodations@GM.com ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.