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Facility and CI Manager

  • Localização
    • Shanghai, Shanghai
  • Agendar Full time
  • Postou

Descrição

*  Develop and communicate forecasts and sales reports across teams.

*  Support and review project reporting requirements and outputs.

* Perform analytics to analyze current sales tactics and operations within the company.

 * Build and drive various initiatives to support the Sales, Aftersales, and or Marketing operations.

*  Build and manage relationships both internally and externally i.e.; Marketing, Sales, Legal, Agencies, GM partners, etc.

*  Performs other related duties as assigned. 

[Additional Description]

Responsibilities

  • Develop, execute and maintenance of the Corporate Identification manual book.
  • Manage the progress of all facility constructions, conduct regular onsite inspections and be responsible for the final audit, responsible for project quality and project delivery timing.
  • Responsible for facility closing/relocation process.
  • Control compliance with GMPI processes through all project phases. Advice on process development and maintenances needs.
  • Develop facility OCS ( Outdoor Corporate Identity ), ICS (Indoor Corporate Identity) , furniture, shop system, tile, etc. retail elements.             
  • Local suppliers need to be searched, evaluated, and selected under GMPI process and quality standards to be ensured.
  • Monitor the product and service quality of GMPI appointed suppliers and consistently bring back iteration suggestions & proposals.
  • Actively communicate within department and cross-function to support new facility launch readiness.
  • Other tasks assigned by line manager.

Requirements: 

  • Bachelor’s degree above (Prefer Space Design or Construction Engineering related)
  • Certificate on PM Engineering or related certifications are preferred 
  • Min 5 years work experience as project manager in managing all phases of the construction project in auto industry, experience in premium brands is preferred
  • Familiar with MS Office, AutoCAD, 3DMax, Vray, or MS Project
  • Fluent in Mandarin and English

Final level to offer will be subject to the candidate's background and experience.

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail Careers.Accommodations@GM.com ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.