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Network Planning Manager

  • Localização
    • Shanghai, Shanghai
  • Agendar Full time
  • Postou

Descrição

*  Develop and communicate forecasts and sales reports across teams.

*  Support and review project reporting requirements and outputs.

* Perform analytics to analyze current sales tactics and operations within the company.

 * Build and drive various initiatives to support the Sales, Aftersales, and or Marketing operations.

*  Build and manage relationships both internally and externally i.e.; Marketing, Sales, Legal, Agencies, GM partners, etc.

*  Performs other related duties as assigned. 

[Additional Description]

Work Scope:    

  • Leading network planning and competitor monitoring, including short-term, mid to long-term network planning; competitors network distribution and volume; policy monitoring, like registration cap and emission upgrade etc.
  • Conducting market area planning, including defining the primary market area (PMA); provide market study report on targeted cities
  • Business Case Review: coordinate with all related departments to review and update the business case of all GMPI facility formats based on market situation.
  • Prepare new opening evaluation report to leadership, managing new facility opening tracking record,
  • Working with finance team to conduct financial performance review and improvement for the operated stores.
  • Document management, responsible for draft, sign and archive contracts between GMPI and 3rd party e.g. landlord or other partners.
  • Internal control on working process within SRC team, managing internal control policy fulfillment, leading daily work on working process self-check to make sure all working procedures follow the company policy
  • Requirements:  
  • Bachelor’s degree above, finance background is preferred,
  • Min 5 years work experience related with network planning in auto industry, experience in premium brands is preferred
  • Familiar with MS Office
  • Fluent in Mandarin and English

Final level to offer will be subject to the candidate's background and experience.

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail Careers.Accommodations@GM.com ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.