[Skip To Content]

Technical Project Manager - ADAS

  • Localização
    • Shanghai, Shanghai
  • Agendar Full time
  • Postou

Descrição

Release Train Management:

  • Coordinate the ADAS Workstream consisting of multiple teams, ensuring alignment and collaboration across all teams (Systems, Safety, Integration, Architecture, V&V) towards efficient and effective value delivery.
  • Drive the alignment, planning and delivery of our products and features.
  • Provide Agile leadership and guidance to the Agile teams, scrum masters and other team members.

Facilitation and Coordination:

  • Prepare for Program Increment (PI) Planning
  • Facilitate PI planning events, and other key ceremonies to ensure efficient and effective collaboration among teams.
  • Coordinate dependencies and manage risks to ensure successful value delivery.
  • Discern when to escalate risks and changes to the leadership team

Coaching the ART:

  • Serve as an Agile coach, guiding the ART in the adoption and implementation of Agile principles and practices

Metrics and Reporting:

  • Establish and maintain metrics and reporting mechanisms to provide visibility into the progress, quality, and health of the Workstream.
  • Regularly communicate key metrics and insights to stakeholders and leadership
     

Stakeholder Management:

  • Collaborate closely with product managers, scrum masters, the lead team, and other stakeholders to ensure alignment of priorities, requirements, and delivery timelines.
     

SAFe Adoption:

  • Promote and facilitate the adoption of the Scaled Agile Framework (SAFe) principles, values, and practices within the organization.
  • Train and mentor team members and stakeholders on SAFe concepts and methodologies.

[Additional Description]

Qualifications:

  • Bachelor’s degree in Engineering, Physics, Math, Computer Science or related technical degree.
     
  • Three (3) or more years of agile team facilitation experience.
     
  • Three (3) or more years of engineering experience.  Automotive experience preferred.
     
  • Strong project management skills and the ability to plan and prioritize work to deliver required business objectives on time with quality  
     
  • Experience on multiple Scrum teams in a variety of different contexts (different team sizes, different organizations, different cultures, co-located vs. distributed, etc.)
     
  • High level of oral and written communication skills.
  • Travel to engineering sites and supplier offices as required.
     
  • Preferred:  Agile certifications such as SAFe RTE, SAFe Agilist, or similar certifications.
     
  • Preferred:  Understanding of major automotive vehicle systems such as AD/ADAS systems, chassis and vehicle dynamics, automotive networks, propulsion, body controls, infotainment (HMI) etc.

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail Careers.Accommodations@GM.com ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.