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OTD Manager

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    • Shanghai, Shanghai
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Descrição

Responsibilities:

OTD Management:

Main responsible person for OTD (Importation & Logistics ) timing in GM, manage the vehicle delivery within the allowable time slot by:

  • Oversee the “end to end” OTD process (Port-warehouse-customs-transportation-delivery center), keep optimizing process in daily operation to reduce the delivery time and improve efficiency
  • Set a clear KPI target for each business chain in the whole process and evaluate the performance timely.

    Main responsible person for OTD quality in GM, manage the vehicle quality to meet GM delivery standard.

    Manage the people and resources for the OTD related business, including custom service/warehousing operation/logistic/storage/vehicle prep. Etc.

    Set a governance mechanism to solve issues regarding OTD timing & quality, be part of the decision maker, escalate issue as needed.

Capacity & budget planning:

Make capacity forecast based on operation resources and experience, forecast risks and make action plans.

Make peak volume countermeasures.

Collaborate with Order team to arrange on priority orders and action plans.

Make OTD related budget & other resource plan yearly.

Report and communication:

Key window person to connect with GMHQ functions including sales/quality/engineering etc.

Support internal & external audit.

Make trainings & meetings arrangements per business needs

Summarize business/operation status and report to GMHQ regularly

Support global business communication & discussion as needed

Key Requirements and Qualifications:

  • 8+ years’ vehicle OTD management or supplier chain management experience, on import programs will be a plus
  • Strong cross function collaboration experience, work with both local and global program team to oversee vehicle OTD performance, identify and address roadblocks to ensure the OTD performance on track and keep continuous improvement.
  • Basic knowledge of Import Type Approval process, in-bound/out-bound logistic, vehicle maintenance & repair and vehicle distribution
  • Fluent in English and Mandarin oral and written
  • Demonstrated ability to manage multiple projects / programs
  • Excellent project management and negotiation skills, details-oriented and well organized
  • Passion for understanding the customer needs and delivering an exceptional customer experience
  • Affinity to facilitate problem solving & collaboration
  • Experience in establishing effective partnerships within and outside of the organization
  • Experience working with geographically dispersed teams

[Additional Description]

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail Careers.Accommodations@GM.com ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.