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Technical Integration Lead - Automated Driving

  • Localização
    • Shanghai, Shanghai
  • Agendar Full time
  • Postou

Descrição

Responsibilities:

  • Single point technical contact for vehicle software integration of AD/ADAS system
  • Leads the development and maintenance of test plans, test procedures and methodologies.
  • Provides technical leadership and expertise to integration and validation engineers in achieving their test goals.
  • Contributes to strategies and policies of developing Automated Driving system.

Skills & Experience:

Strong understanding of AD system and architecture:

  • Includes sensor systems (lidar, radar, cameras), perception algorithms, path planning, control algorithms, and safety-critical systems.
  • Ability to identify and address system integration challenges across different modules.

Vehicle systems expertise:

  • Knowledge of automotive powertrains, chassis dynamics, steering and braking systems, and vehicle communications architectures.

Embedded software development familiarity:

  • Familiarity with real-time programming languages (C++, C#), operating systems (Linux, QNX), and embedded development tools.

Problem-solving and critical thinking:

  • Strong analytical skills to identify and troubleshoot technical challenges to generate optimum results.

Testing and Validation expertise:

  • Thorough understanding of automotive testing methodologies for AD systems, including scenario-based testing, corner cases, and safety-critical simulations.
  • Ability to design and implement comprehensive test plans, manage test teams, and analyze results to ensure product compliance and performance.

Safety-critical mindset:

  • Deep understanding of the importance of safety in AD systems and a commitment to developing robust and reliable solutions.

Strategic and Visionary mindset:

  • Ability to define the overall integration strategy, aligning with technical feasibility, market demands, and regulatory requirements.
  • Proactive in identifying challenges and formulating mitigation plans, keeping the project on track and within budget.

Execution Champion:

  • Powerful project management skills, breaking down the integration process into manageable tasks, and efficiently managing cross-functional teams.
  • Excellent communication and collaboration skills, fostering transparency and keeping all stakeholders informed.

[Additional Description]

Competencies:

  • Negotiation
  • Professional Courage
  • Strategic Planning or Vision Development
  • Results Orientation
  • Autonomy
  • Analytical Thinking
  • Team Leadership
  • Professional Courage
  • Collaboration and Influencing

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail Careers.Accommodations@GM.com ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.