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Program Execution Manager (PEM) – Perception Adaptation

  • Localização
    • Shanghai, Shanghai
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  • Postou

Descrição

Responsibilities: 

As a PEM, be as a contact person between local team and global perception team, manage vision perception adaptation tasks to meet SOPR requirements in region.
Coordinate with cross-functional team, include but not limited to program, test, integration, Dev&Val, work out detail working plan with alignment, follow up execution process closely, remove road blocker.
Coordinate the development requirements with global and local perception team, summarize project status and risk management.
Coordinate the daily work with MSP (Map Service Provider) about data collection and handling plan by referring to China data compliance.
Verifying and approve the data collected quality from MSP based on GM requirements.
Work with relevant suppliers to boost perception development in region.
Work with global and local team to validate data’s availability and effectiveness.

[Additional Description]

Qualifications :

  • Bachelor's degree or above, majoring in computer science, automation, electronics and electrical engineering, information, etc.
  • Have experience of program management, managing end to end algo development process.
  • proficient in relevant SW, such as Gantt Chart, good refining and summary skill.
  • Have a basic theoretical foundation in deep learning algorithm.
  • Understand China data compliance regulations and practice.
  • At least 3 year AD/ADAS algo project management experience is prior.
  • Have experience working in global teams.

Requirements:

  • Good analytical ability where problems are unusual and complex.
  • Proactive study sense, Structural and forward thinking, team work spirit.
  • Good interpersonal skills to work effectively with others.
  • Good oral and written communication skills in English.
  • Have a serious and responsible work attitude.

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail Careers.Accommodations@GM.com ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.