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Feature Verification Engineer

  • Localização
    • Shanghai, Shanghai
  • Agendar Full time
  • Postou

Descrição

Responsibilities:

  • Responsible for making test plan based on project timing to evaluate global perception feature performance for China scenario.
  • Responsible for system integration to support feature verification in region.
  • Setting up test environment (recall, replay, re-sim) both in bench and vehicle, define test cases to meet feature requirements.
  • Execution relevant tests, debugging and issue analysis to figure out root cause, and issue test report to project team.
  • Deploy relevant tool chain for debugging in relevant environments.
  • Collaborate with MSP (Map Service Provider) and team to make data collection plan on public area by complying with China regulations.

[Additional Description]

  • Bachelor's degree or above, majoring in computer science, automation, electronics and electrical engineering.
  • At least 3 year AD/ADAS working experience on vehicle or bench is needed;
  • Proficient in C/C++, Python programming languages.
  • Experience working with vision based systems and sensors
  • Skillful to do coding or debugging in Linux development environment
  • Familiar with CAN, ETH communication,  ROS/CyberRT/DDS principles;
  • Experience in general HIL, VIL, SIL testing is preferred
  • Have a good theoretical foundation in digital and analog circuits, embedded software, and practical experience in debugging product software and hardware problems in the laboratory.
  • Familiar with the use of various laboratory equipment (oscilloscope, multimeter, logic analyzer, etc.);
  • Good analytical ability where problems are unusual and complex.
  • Proactive study sense, Structural and forward thinking, team work spirit.
  • Good interpersonal skills to work effectively with others.
  • Good oral and written communication skills in English.
  • Have a serious and responsible work attitude.

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail Careers.Accommodations@GM.com ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.