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Business Administrative Specialist

  • Localização
    • Shanghai, Shanghai
  • Agendar Full time
  • Postou

Descrição

Contribute to seeding the accurate brand message across the global organization, dealerships, media outlets, agencies, etc.

-  Ensure that all creative marketing materials adhere to strict brand guidelines.

-  Conduct market research and analyze data to gain marketing insights and uncover key consumer insights and competitive opportunities.

-  Brainstorm and develop creative marketing campaigns for various GM products including vehicles, accessories, parts, services, etc.

-  Liaise with external vendors to execute promotional events and campaigns.

-  Maintain and update corporate creative content.

-  Build and maintain relationships both internally and externally i.e.; CRM, agencies, GM partners, etc.

-  Undertake related tasks as assigned.

[Additional Description]

Business Administrative Assistant

Qualifications:

1. Bachelor's degree or above, with at least 1 years or more relevant work experience

2. Good communication skills

3. strong sense of teamwork.

4. Good at process steer and management

About the job

Community is the most important business sector for Premium Import in GM. We are building an unconventional community for the unique products and unique GM customers. Community is the foundation of consumers and prospects who share the same value. We are creating a platform to carry the business moving forward.

This role needs to understand customer insights from Chinese HNWIS to middle/upper class consumers. S/he will need to responsible for community operation.

Responsibilities

  • Responsible for marketing budget planning and forecast
  • Steer and track internal process, data and performance dashboard
  • plan and organize team activities required for business, including but not limited to team meetings, business workshop, and departmental team building, etc.
  • Responsible for daily administrative system and process, including but not limited to expense management, attendance system, and policy communication, etc.
  • Support to improve the overall management objectives, work standards, and providing innovative suggestions.

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail Careers.Accommodations@GM.com ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.