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Diagnostic Strategist-Electrification

  • Localização
    • Milford, Michigan
  • Agendar Full time
  • Postou

Descrição

  • Perform On Board Diagnostics (OBD), define algorithms and calibrate diagnostics monitors for Hybrid Electric Vehicle (HEV), Battery Electric Vehicle (BEV) and Autonomous Vehicle (AV)(passenger car, truck, and sport utility vehicle) Rechargeable Energy Storage System (RESS or battery pack) including contactors, voltage sensors, current sensors, embedded Vehicle Integration Control Module (VICM), RESS thermal management systems, power electronics cooling pump, and RESS coolant pump, using MATLAB, Simulink, ETAS INCA, ETAS Measure Data Analyzer (MDA), Vehicle Spy, Vector CANalyzer, CANoe, and DPS tools.
  • Maintain overall RESS diagnostic development plan on dSPACE Hardware in the Loop (HIL) test bench and in vehicle.
  • Assure diagnostics monitors comply with GM Bill of Design (BOD) and comply with SAE J1979 Electrical and Electronics (E/E) Diagnostic Test Modes and State of California Air Resources Board (CARB) OBDII Title 13 1968.2 standards.
  • Required travel on four corners electric vehicle trips from San Diego CA to Las Vegas NV to validate Onboard Diagnostics (OBD) In Use Monitoring and Performance Ratio (IUMPR) and diagnostics robustness to false failures and false passes, ~4 weeks per year (equal to ~8% annual travel).

[Additional Description]

  • Master’s degree in Automotive Engineering, Mechanical Engineering, or related field, and two (2) years of experience as an Engineer, Strategist, or related role.
  • Must also have experience with: Performing On Board Diagnostics (OBD), defining algorithms and calibrating diagnostics monitors for passenger vehicle engine or high voltage battery, using MATLAB, Simulink, ETAS INCA, and Vector CANalyzer tools.

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail Careers.Accommodations@GM.com ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.