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2nd Shift Manufacturing Engineer

  • Localização
    • Toledo, Ohio
  • Agendar Full time
  • Postou

Descrição

Job Description

Work is of a technical nature with decisions made within the limits of general practices, policies and standards.  Work involves complex manufacturing problems including the need to troubleshoot equipment and follow issues to resolve.  Responsible for equipment related to the manufacturing process.  Use of independent judgment required.  May involve training others and assigning work to a small group of employees.

Availability to support on weekends as needed.

  • Analyzes and implements product or machinery designs for best method for manufacturing processes  
  • Proposes and evaluates the processes for equipment in assigned area  
  • Directs the design, development, and/or improvement of manufacturing processes for assigned area 
  • Regular contact with others outside the work group 
  • Provides direction to small group of technical employees 
  • May evaluate or monitor expenditures for processes and/or equipment
  • Strong technical knowledge and ability in process engineering disciplines
  • Strong knowledge and ability to implement GMS/Lean Manufacturing principles
  • Demonstrates initiative by reaching beyond work assigned to improve output and/or help others
  • Strong ability to problem solve manufacturing issues for corrective actions and provide cross shift communications
  • This position is an off shift manufacturing engineering production support opportunity

Qualifications

• Have manufacturing experience-such as metal working, metal cutting and metal forming. Gear and automatic transmission manufacturing process experience desired.

• Demonstrate excellent level of analytical ability, communication and interpersonal skills required to build relationships with team members and customers to solve problems and resolve issues.

• Demonstrated ability to manage multiple and difficult projects and assignments with high level of autonomy and accountability for results
• Demonstrates initiative by reaching beyond work assigned to improve output and/or help others 

• Proven ability in project management skills

 • College degree with major in engineering or equivalent training/experience 

[Additional Description]

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail Careers.Accommodations@GM.com ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.