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Talent & Organizational Development Partner

  • Localização
    • Shanghai, Shanghai
  • Agendar Full time
  • Postou

Descrição

Purpose for the role

Develop and implement talent / organizational projects and culture initiatives to support talent growth and organizational effectiveness

Position Description/Responsibility:

  • Utilizes OD methodologies and processes to assess, diagnose, design, and deliver customized solutions needed to optimize talent development and enhance organizational effectiveness.
    • Closely monitor and study market changes/practices to provide insights on market trends
    • Diagnose pain points, analyze and interpret organizational data to identify trends and opportunities for improvement
    • Create and deliver new talent development program or organizational development project according to the needs of organizational development and culture transformation

Integrate internal and external resources and connect with the new players/forces in auto industry as well as hi-tech companies to form a regular sharing and learning network/forum

  • Work closely with stakeholders from business functions and HRBP for implementation and collect feedback for continuous improvement

Qualification

  • A high achiever, passionate about creating talent growth and organizational development
  • A natural resourceful collaborator who has strong project management skills with the ability to prioritize and manage multiple initiatives simultaneously.
  • Strategic thinking and problem-solving skills.
  • Strong communication skills, articulation capability and influencing leadership
  • 5+ years in global companies with diverse working experiences
  • Full professional proficiency in English (both written and verbal) is required
  • Education: Master’s degree or equivalent experience expertise

[Additional Description]

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail Careers.Accommodations@GM.com ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.