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Controls Engineer (Body Shop)

  • Localização
    • Spring Hill, Tennessee
  • Agendar Full time
  • Postou

Descrição

The Controls Systems Engineer is an Individual contributor with recognized expertise responsible for tasks and work you're doing throughout the entire vehicle development lifecycle including requirements definition, systems design and implementation, testing, and problem resolution.

This job will require working various shifts across 1st, 2nd and 3rd, overtime, and some off-shift production support .

Responsible for Controls Engineering and electrical support for department. Manages electrical projects: new, replacement, operations improvements, & periodic repair/replacement. Participates in functional area meetings to assist in improving plant performance.
 
 Technical Support Activities such as:

  •  Controls modifications and continuous improvement (TIP)
  • Process Controls Management (i.e. error proofing, programming  logic, vision systems)
  •  Production and Maintenance Guidance (technical troubleshooting and direction)
  •  Planning Activities
  •  Launch Activities 
  • Project and New Equipment Installation


Basic Skills Preferred:
•    GuardLogix 
•    Experience in automotive industry
•    RsNetworks
•    RSLogix 5000, 500, 5,Compact Logix
•    Device Net and Ethernet IP
•    Hirschmann Switches.
•    New Equipment Specification, Install, Debug, and Qualification
•    Global Controls Standards Compliant
•    Fanuc Robot experience, programming, debugging, commissioning I/O and CPU restores
•    Provide technical support and guidance to trades and production
•    Working knowledge of all safety absolutes and policies (i.e. GDHS,lockout, ESWP etc..)
•    Allen Bradley SERVO Control and Variable Frequency Drives,

•  Siemens I/O

• Sew Motors and drive (Movimot, Movipro
•    Knowledge of computer software utilized in manufacturing environment
•    AutoCAD/Eplan  

Education:
•    College degree with a major in engineering

[Additional Description]

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail Careers.Accommodations@GM.com ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.