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GM China Social Impact Lead

  • Localização
    • Shanghai, Shanghai
  • Agendar Full time
  • Postou

Descrição

Primary responsibilities as Social Impact Lead is to: 

  • Lead social impact activities in China, including engagement with Safe Kids, Junior Achievements.
  • Collaborate with ESG project teams to identify storytelling opportunities and draft the annual sustainability report to show GM’s achievements in ESG.
  • Work with global team to identify methodology that can effectively track the impact of GM’s communication work in China.
  • Identify opportunity for communication efforts based on data.
  • Stay on alert for breaking news that may have impact on GM’s business.
  • Deliver timely update to related stakeholders on breaking news with judgement.
  • Provide analysis reports on GM/industry topics that incorporate media insights and inhouse intelligence.
  • Support crisis communication with real-time inputs on media sentiment on related topics.

III. Knowledge, Skills, Experience, and Competencies:

  • Knowledge:

Knowledge of communication across corporate and products

Deep understanding of media and social media landscape

Understanding of the automotive industry and overall business/social environment in China

  • Skills: 
  • Fluent English speaking/writing skills

News judgement

Result-driven

Ability to learn on the fly continuously, especially on new methodology and technical tools

Strong interpersonal skills to build trust with internal stakeholders across the functions and cultures

  • Preferred Experience:

Corporate Communication, Media Relations, Executive Communication, Social Impact, Internal Communication

  • Education: 

Degree of Communication, Journalism, Automotive or other related areas 

  • Competencies: 

Ethics & Values; Composure; Decision Quality; Influence without Authority; Proven ability to think out of the box; Dealing with Ambiguity; Functional/Technical skills; Managerial Courage; Customer Focus; Organizational Agility; Ability to process information from variety of sources to make decisions

[Additional Description]

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail Careers.Accommodations@GM.com ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.