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Advanced Driver Assistance Systems (ADAS) Design Release Engineer (DRE) - Front Camera Module

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    • Warren, Michigan
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Descrição

Engineer, design, and release for production Front Camera Module (FCM) system, subsystems, and parts including camera connectors, electrical harness connectors and vision processors, for conventional ICE passenger vehicle and Battery Electric Vehicle programs. Package, integrate, maintain and test vehicle Active Safety (AS) Front Camera Module(FCM) hardware and software features including Lane Keep Assist (LKA), Pedestrian Collision Mitigation (PCM), Collision Imminent Braking (CIB), Glare Free High Beam Assist (GFHB),Adaptive High Beam Assist (AHBA), Adaptive Cruise Control (ACC), Traffic Sign Recognition (TSR), Hands on Lane Centering Assist  (HoLCA), and Drowsy Driver Monitoring System (DMS), using Vehicle Spy, ETAS INCA and Teamcenter tools. Perform physical testing on components and analytical analysis, using Soft Part Release (SPR) and Engineering Change Management (ECM) tools, in compliance with U.S. Federal Motor Vehicle Safety Standards (FMVSS) No. 108 Lamps, reflective devices, and associated equipment. Support software feature testing using Vehicle Spy and ETAS INCA tools by reading Controller Area Network (CAN) log data in vehicle and on test bench.                                                                                                                                   

[Additional Description]

Bachelor’s Degree in Electrical Engineering, Automotive Engineering, Mechanical Engineering, Electronics and Communication Engineering, or related field. Two (2) years of experience as Engineer or related role.  Must also have experience with: performing physical testing on components and analytical analysis in compliance with U.S. Federal Motor Vehicle Safety Standards (FMVSS) No. 108 Lamps, reflective devices, and associated equipment, and supporting software feature testing by reading Controller Area Network (CAN) log data in vehicle and on test bench.

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail Careers.Accommodations@GM.com ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.