[Skip To Content]

Feature Integration Engineer - VIP SIT

  • Localização
    • Milford, Michigan
  • Agendar Full time
  • Postou

Descrição

Create, execute, and evaluate manual and automated test plans and test cases for ICE passenger vehicle and Battery Electric Vehicle (BEV) Vehicle Intelligence Platform (VIP) applications from system feature integration perspective focusing on Energy and Drive Quality (E&DQ) domain including Vehicle to Everything (V2X), Smart Charge, Engine Air Filter Monitor (EAFM) and 12-Volt Start Stop features. Integrate features at vehicle level and verify software applications for GM Battery Electric Vehicle (BEV) (passenger car, truck and sport utility vehicle) emphasizing Energy and Drive Quality (E&DQ) embedded electronic control units (ECUs) in Vehicle Integration Control Module (VICM), Onboard Charging Module (OBCM), Virtual Cockpit Unit (VCU) and Central Gateway Module (CGM), using ETAS INCA, Vector CANalyzer, Vehicle Spy, Development Programming System (DPS), and neoVI FIRE2 hardware. Review, analyze and debug Diagnostic Trouble Codes (DTCs), Parameter Identifiers (PIDs), and Data Identifiers (DIDs) over Controller Area Network (CAN), Local InterconnectNetwork (LIN) and Automotive Ethernet communication protocols, for current and future model year BEV programs and global markets, to meet vehicle specific electrical architecture, system, security, safety and encoding requirements.                                                                                                                                   

[Additional Description]

Bachelor degree in Mechanical Engineering, Automotive Engineering, Instrumentation and Control Engineering, or related. Twenty-four months’ experience as Engineer.  Must also have experience with: creating manual and automated test plans and test cases for vehicle applications, and debugging Diagnostic Trouble Codes (DTCs) over Controller Area Network (CAN) communication protocol, to meet vehicle specific electrical architecture and system requirements.

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail Careers.Accommodations@GM.com ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.