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Controls Design Engineer - Torque and Thermal Coordination

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    • Milford, Michigan
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Descrição

Engineer, design, model, develop and test controls and diagnostics algorithms for Hybrid Electric Vehicle (HEV) and Battery Electric Vehicle (BEV) systems and features for embedded Electronic Control Unit (ECUs) including Engine Control Module (ECM), Transmission Control Module (TCM), Hybrid and BEV Electrified Propulsion Control Modules, Powertrain Control Module (PCM), Chassis Control Module (CCM) and 20 additional module features (rings) such as energy transfer, combustion control, fuel control, thermal, drive mode, safety, high voltage electrification, emissions control, electrification driver data, electrification energy transfer, vehicle dynamics control, motion supervisory and planning control and battery electrical and chemical management control. Define requirements, and design and develop software, following Motor Industry Software Reliability Association (MISRA) CERT C standards. Select the most efficient and optimal vehicle operation to meet drivability inputs using advanced control algorithms including linear and nonlinear System Control, Feedback and Feedforward Control, Adaptive Control, Optimal Control, Robust Control, Stochastic Control, Artificial Intelligence, steady state optimization, and state estimation techniques including numerical methods and optimization techniques, in Embedded C programming language, using Eclipse IDE, MATLAB, Simulink, Stateflow, Vector CANalyzer, CANape, CANoe, Jira, Git, Gerrit and IBM Rational Team Concert (RTC) tools.

[Additional Description]

Master’s degree in Mechanical Engineering, Automotive Engineering, Aerospace Engineering, Chemical Engineering, Electrical Engineering, or related. One (1) year of experience as Engineer, Lead, or related.  Must also have experience with: diagnosing Diagnostic Trouble Codes (DTC) and Data Identifiers (DID) using ETAS INCA and Vector CANalyzer tools, or related.

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail Careers.Accommodations@GM.com ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.