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Staff Software Engineer

  • Localização
    • Mountain View, California
  • Agendar Full time
  • Postou

Descrição

Work Arrangement:
Hybrid: This role is categorized as hybrid. This means the successful candidate is expected to report to Austin, Sunnyvale, or Warren three times per week, at minimum.

General Purpose of Position

Design and build the digital products that power our customers’ digital experiences.  This includes mobile, web, applications, and services (both on-prem and in the cloud).  Define architecture and drive it through implementation across cross-functional teams.  Identify tooling and development and coding standards.  Help guide technical strategy of the Digital Products Engineering organization.

Major Duties and Responsibilities

  • Design and implement digital products – web, mobile, apps, services.
  • Define technical architecture for complex digital products.
  • Be technical DRI for key projects.  Ensure those projects are sound technically, make strategic decisions based on technical requirements.
  • Clear communicating with product, program, design, and other engineering teams and partners.
  • Hire world-class engineers to up-level the overall engineering organization.

[Additional Description]

Knowledge and Expertise Required:  

  • Software engineering and development – programming languages, tools, and best practices
  • Cloud-native technologies
  • Systems and distributed systems
  • Technical leadership experience
  • 6+ years experience in software development

Skills and Abilities

  • C/C++, Python, Java, Golang, Bash, Linux
  • Modern development tools
  • Strong writing and presentation skills
  • Ability to lead other engineers by influence

Education

  • BS in computer science or related Engineering
  • MS or PhD in computer science preferred

Compensation: 

  • The expected base compensation for this role is $135,800 - $285,300 USD Annually
  • Actual base compensation within the identified range will vary based on factors relevant to the position.
  • Bonus Potential: An incentive pay program offers payouts based on company performance, job level, and individual performance.

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail Careers.Accommodations@GM.com ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.