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Connectivity design release engineer

  • Localização
    • Shanghai, Shanghai
  • Agendar Full time
  • Postou

Descrição

Main responsibilities

  • Manage China homeroom rest of world region connectivity project as part of global product development team. Working with global and local partners and with suppliers, to ensure project timing is not delayed and delivered with quality and on time.
  • Lead local development teams stakeholders to ensure information is aligned.
  • Work with supplier to ensure the parts release is on time with correct parts information with the strategy aligned with global development team.
  • Tracking supplier development timing for each release and the issues fixes, align with local partners and program teams on the critical issues and resolution timeline.
  • Ensure each connectivity modules has certification, regulatory requirements completed before salable build, and work with local partner to have cert test complete.
  • Working on the configuration file for each vehicle programs to ensure the contents are correct and approved by validation team.
  • Work on ETC component release for import vehicle programs, and ensure the parts reaches salable status before each salable build.

[Additional Description]

  • Knowledge:

  • 3-5 years of experience of project management.
  • Experience in in-vehicle development process, product development, execution, systems engineering, vehicle integration, or validation.
  • Experience with automotive electrical systems and functional sub-systems.
  • Expertise in Telematics, Connectivity or Infotainment software development is preferred.
  • High level of interpersonal skills to work independently and effectively with other global organizations.
  • Education and Experience

    BS in Software / Computer Science / Electrical / Electronics Engineering is preferred

    PMP certified is preferred

    Skills:

  • Demonstrated good written and verbal communication skills in Chinese and English.
  • Good project planning and management capability.
  • Quick issue understanding and action planning.
  • Strong motivation and interpersonal skills.
  • Willing to conduct and participate in conference calls outside normal work hours.

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail Careers.Accommodations@GM.com ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.