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Engineering Group - Connected Customer and Mobility Solutions Engineer

  • Localização
    • São Caetano do Sul, São Paulo
  • Agendar Full time
  • Postou

Descrição

Role and Responsibilities

  • At this level you are expected to operate with a high level of independent discernment and are typically responsible for implementing functional strategy, administering and coordinating programs, counseling and advising management.
  • As a fully-qualified individual contributor who has thorough knowledge and understanding of all aspects of the function, you will provide expert judgment and analysis for the design, development and implementation of technical products and systems.
  • Resolve highly complex technical issues and conducts advanced research.
  • Ability to quickly comprehend critical business requirements and their technical implications on IT Systems and interfaces
  • Conversion of Business area inputs into IT and Vehicle systems technical requirements
  • Manage, prepare, and coordinate appropriate business/technical meetings and workshops
  • Interaction with 3rd party resources as required to support and ensure organizational capability development
  • Track schedule and project deliverables with all stakeholders (GM internal & Third party).
  • Leadership communication and status report on project and/or Project Dashboard
  • Rigorous adherence and follow-up of product Change Management process methodology

[Additional Description]

Additional Job Description:

  • Bachelor of Science degree in Electrical, Electronic, Software or Mechatronic Engineering (CREA required).
  • 5+ years of experience in electrical or electronic or software or mechatronics or IT within automotive industry.
  • Knowledge on Scaled Agile product delivery team, comprised of cross-functional company peers and component supplier engineers to continuously prioritize, refine, and deploy component and system features.
  • Demonstrated technical knowledge and ability in relevant Engineering disciplines
  • Hands-on experience with DFMEAs, and other analysis tools and techniques
  • Good interpersonal skills & ability to work effectively across organizational boundaries
  • Strong product execution/project management skills
  • Ability to deal with ambiguity and good sense of urgency
  • Prioritization and negotiation skills
  • Systemic view of end-to-end solutions
  • English Fluent

Desired Qualification’s:

  • Electrical Engineering Bachelor
  • DFSS Black Belt certification
  • Spanish Fluent
  • Mid-level Network/Telecom knowledge, Experience with Software and App Development Life Cycle methodologies and concepts .

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail Careers.Accommodations@GM.com ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.