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Fraud and Loss Prevention Intern

  • Localização
    • Taguig City, National Capital Region (Manila)
  • Agendar Full time
  • Postou

Descrição

Collaborating on innovation challenges, interacting with Industry leaders, attending cross-functional networking events and volunteering for community service activities.

[Additional Description]

  • Assess existing reports and understand current requirements to identify opportunities for enhancement

  • Design and implement reporting systems based on needs

  • Develop tools and processes to automate reports

  • Align reports to business objectives and key performance indicators

  • Collaborate with key business partners and leaders to identify reporting needs from fraud and loss prevention perspective

  • Assess existing databases and creating process for storage of new data

  • Create and publish needed reports, dashboards, and presentations for business reviews and operations

Qualifications:

  • Must be a 3rd or 4th year college student of any business course or equivalent, with internship as official undergraduate requirement.

  • Must have good analytical thinking skills

  • Must be fluent in English (written and verbal)

  • Must be willing to work hybrid (onsite and remote)

  • Must be knowledgeable in Microsoft Excel

  • Shift: Mid (1pm-10pm)

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail Careers.Accommodations@GM.com ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.