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Business Growth & Inception Analyst

  • Localização
    • Warren, Michigan
  • Agendar Full time
  • Postou

Descrição

This role is categorized as Hybrid. This means the successful candidate is expected to report to Warren, MI 3 times per week, at minimum.

The Role:

As a Business Growth & Inception analyst within Enterprise Innovation, you will collaborate on early-stage concept discovery and inception to accelerate GM growth businesses and provide analyst support throughout the lifecycle of our internal startups from Ideation to Enterprise Integration. This is a Fortune 50 intrapreneurial role, requiring a bias to action, strategic mindset, excellent internal stakeholder engagement skills, non-linear judgment, comfort with ambiguity, and experience with coarse decision-making. Contribute to early-stage problem discovery, opportunity analysis and concept definition

What You'll Do:

For each project, within time-boxed constraints, you will:

  • Conduct grass-roots customer empathy and initial market research using interviews, focus groups, surveys, and secondary sources leveraging existing insights whenever possible.
  • Define initial customer persona and problem hypotheses using human-centered design principles.
  • Design and deploy with team input low-fidelity hypothesis testing to rapidly validate, iterate and generate critical insights that refine the customer definition and pain/gain/unmet opportunity spectrum.
  • Conduct market sizing with team input and build simplified financial models with scenarios that justify an investment thesis.
  • Provide input into stress-tested business model lean canvasses for each recommended opportunity with team input.
  • Prepare material for strategic “pitches” on whether an idea should proceed/pause/perish/pivot.
  • Exhibit courage and objectivity to ascertain when an idea is not worth pursuing and take action to pause or pivot

Your Skills & Abilities (Required Qualifications):

  • Bachelor's degree or equivalent experience
  • 3+ years in growth strategy/innovation consulting, market analysis, strategic planning, finance, program management or innovation engineering roles with automotive or digital business focus.
  • Hands-on experience with customer empathy research and low-fidelity hypothesis-based testing leading to synthesized insights, lean canvas development and a startup pitch or corporate activation
  • Experience working with leaders in large organizations and demonstrated ability to influence, cross-functionally align OR working for startup companies or team
  • Excellent relationship building and communication skills
  • The desire and demonstrated ability to be both creative and technically minded

What Will Give You a Competitive Edge (Preferred Qualifications):

  • MBA and operational scale-up experience are a strong plus
  • Preference will be given to candidates with experience working with or for startups and/or with corporate innovation. 

[Additional Description]

GM DOES NOT PROVIDE IMMIGRATION-RELATED SPONSORSHIP FOR THIS ROLE. DO NOT APPLY FOR THIS ROLE IF YOU WILL NEED GM IMMIGRATION SPONSORSHIP (e.g., H-1B, TN, STEM OPT, etc.) NOW OR IN THE FUTURE

#LI-HF1

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail Careers.Accommodations@GM.com ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.