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Senior Manager, GM International (GMI) Communications

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    • Warren, Michigan
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Descrição

Plan, devise, and execute vehicle brands; corporate; internal (executive, salaried, and hourly employees); and stakeholder communications to promote favorable view of GM reputation, support sale of passenger vehicles and aftersales, and acceleration of electric vehicle adoption in GM International (GMI) region with 60 operations in South America, Europe, India, the Middle East/North Africa, Australia/New Zealand, South Korea, and Southeast Asia. Revise, create, edit, and align GM messaging in the GMI Region to support business objectives across channels including printed (copy) and digital and social media (internet and video) to internal stakeholders (leadership, salaried and hourly employees) and external stakeholders (media, dealers, government and regulatory stakeholders, business partners, financial institutions, and labor unions). Ensure alignment and consistency between global communications activities and messaging with markets in GMI region, covering corporate themes and brand and product programs, including vehicle launches, and product lifecycle storytelling, assets and messaging. Required travel to GMI regional HQs in Korea, Brazil, and Switzerland to support executive led media interviews and regional internal events (employee meetings) up to 3 weeks per year (equal to ~6% annual travel).        

[Additional Description]

Bachelor's degree in Communications, Journalism, Public Relations, or related field, and three (3) years of experience as a Senior Analyst, Country or Regional Communications; Supervisor, Country or Regional Communications; Manager, Country or Regional Communications, or related role.  Must have experience with: revising, creating, editing, and aligning OEM vehicle maker messaging in Country or Region to support business objectives across channels including printed and social media to stakeholders including employees and labor unions.

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail Careers.Accommodations@GM.com ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.