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Industrial Engineer - Ergonomist

  • Localização
    • Spring Hill, Tennessee
  • Agendar Full time
  • Postou

Descrição

The Role:

The Industrial Engineer Ergonomist will work directly with production in implementing safe solutions for the operator.

What You'll Do:

As an Ergonomist, you will be responsible for leading the implementation, continuous improvement, driving innovation for Ergonomics within the Spring Hill site in an effort to reduce injuries.  

The ability to work in a dynamic, fast-paced environment will be critical to your success. You will be collaborating with other engineering disciplines, operations team members, packaging engineering, as well as outside suppliers and UAW representatives.

Attributes and skills needed to be successful in this position include, strong analytic and problem-solving skills, growth mindset, strategic thinker, strong communication skills, high integrity and empathy.

Required Qualifications:

  • Bachelor’s degree in Ergonomics, Human Factors, Kinesiology, Human Kinetics, Biomedical Engineering, Industrial, Systems, or Mechanical Engineering

  • Course work in ergonomics

  • Warehousing, logistics, manufacturing experience

  • 5+ years of experience with ergonomic analytical tools

  • Demonstrated ability to work with the UAW

  • Ability to travel (monthly) as required during the work week to support buyoffs of equipment and to review future model builds.

Preferred Qualifications:

  • Demonstrated ability to organize, plan and execute ergonomic studies and projects

  • Ability to interact with all levels of the organization

  • Ability to multi-task and manage multiple projects and/or site

  • High level of analytical ability and problem-solving skills

  • Demonstrated ability to work well with multiple customers at the same time

This job may be eligible for relocation benefits

GM DOES NOT PROVIDE IMMIGRATION-RELATED SPONSORSHIP FOR THIS ROLE. DO NOT APPLY FOR THIS ROLE IF YOU WILL NEED GM IMMIGRATION SPONSORSHIP (e.g., H-1B, TN, STEM OPT, etc.) NOW OR IN THE FUTURE.

[Additional Description]

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail Careers.Accommodations@GM.com ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.