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GPS GSC Scheduler/Planner

  • Localização
    • Spring Hill, Tennessee
  • Agendar Full time
  • Postou

Descrição

The Role:

Support development of the portfolio/business plan, tracking execution and results, ensuring action items are completed on time, facilitating communication to Business team.

Responsible for:

  • Schedules the daily build plan for Assembly and Machining.
  • Schedules and maintains our plant’s operating plan.
  • Achieved 100 % on time ship to schedule every year. Zero missed shipments.
  • Directly responsible for scheduling all future model builds to support Assembly Plants future builds.
  • Works directly with our plant’s engineering change coordinator to set all breakpoints for part changes to set banks in a timely manner.
  • Manages model year buildouts to ensure we minimize obsolescence. Directly communicates all buildout dates with Service to identify lifetime buildout quantities, and to ensure Service is stocked with new model parts.
  • Support Functional Leader in the organization and running of the business (staff meetings, special assignments, etc.)
  • Execute the portfolio/business planning process
  • Manage and plan assignments along with priority goals and requirements in the preparation of difficult projects
  • Develop and maintain the project business cases (deliverables, benefits, timing)
  • Analyze execution of Functional initiatives versus the Functional Business plan
  • Interpret complex quantitative and qualitative data and recommend solutions to unusual problems
  • Manages budgets
  • Execute the Functional competitive assessment process
  • Collect and analyze key operating metrics for the group
  • Handle a variety of special assignments
  • Develop and conduct presentations for all levels of management

Required Qualifications:

  • 2 years working with plant scheduling or forecasting 

What Gives You a Competitive Edge (Preferred Qualifications ):

  • Bachelors Degree preferred or equivalent work experience

This job may be eligible for relocation benefits

GM DOES NOT PROVIDE IMMIGRATION-RELATED SPONSORSHIP FOR THIS ROLE. DO NOT APPLY FOR THIS ROLE IF YOU WILL NEED GM IMMIGRATION SPONSORSHIP (e.g., H-1B, TN, STEM OPT, etc.) NOW OR IN THE FUTURE.

[Additional Description]

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail Careers.Accommodations@GM.com ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.