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Software Engineer

  • Localização
    • Detroit, Michigan
  • Agendar Full time
  • Postou

Descrição

Develop, implement and validate math-based and physics-based algorithms for conventional ICE passenger vehicle and Battery Electric Vehicle (BEV) ASIL-D safety-critical Electronic Transmission Range Select (ETRS) feature and 10+ rings in embedded Vehicle Integration Control Module (VICM), using MATLAB and Simulink models, in Embedded C programming language, using Git, IBM Rational Rhapsody, Model Development Kit, Gerrit, Jenkins, ETAS INCA, ETAS MDA, and Artifactory tools, following SAFe methodology, for current and future model year vehicle programs, and U.S. and global markets. Design, validate, and release ETRS control strategies. Create Algorithm Failure Mode & Effects Analysis for rings in ETRS including Driver Transmission Range Request and Transmission Range Command Rings, and ETRS Shifter Decoder & Button Correlation Diagnostic rings. Design and develop software for ETRS, following MISRA-C standards, using control algorithms including linear and nonlinear System Control, Feedback and FeedForward Control, Adaptive Control, Optimal Control, in C programming language, using Eclipse IDE, MATLAB, Simulink, Stateflow tools. Remote: This option does not require employee to be on-site full-time to perform most effectively. The employee’s role enables them to work off-site on a permanent basis.                                                                                                                                   

[Additional Description]

Master's degree in Electrical Engineering, Electronics Engineering, Computer Engineering, or related field, and one (1) year of experience as an Engineer, or related role.  Must also have experience with: defining requirements, and developing software for module, feature, or calibrations using advanced control algorithms including linear and nonlinear System Control, Feedback and Feedforward Control, Adaptive Control, Optimal Control, in C programming language, and MATLAB and Simulink tools.

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail Careers.Accommodations@GM.com ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.