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Senior Researcher

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    • Warren, Michigan
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Descrição

Innovate, research, and develop new Machine Learning (ML) and Scientific Machine Learning (SciML) techniques and methods to resolve complex engineering problems in Battery Electric Vehicle (BEV) aerodynamics, aerodynamics shape optimization, thermal management, power electronics heat sink design, and bell paint cup design. Research, develop and deploy Artificial Intelligence (AI) powered virtual wind tunnel Internal Startup (ISU) program for development of real time interactive prescriptive design tools to reduce passenger vehicle development cycle and improve passenger and commercial vehicle shape development meeting strict engineering (aerodynamics) and design (aesthetics) criteria and requirements. Use, train, and apply advanced statistical models (linear regression, logistic regression, Sobol’ indices, simulation decomposition and Bayesian statistical models); supervised machine learning models (Kriging, Cokriging, radial basis function (RBF), manifold mapping, support vector machines (SVM), sparse identification of nonlinear dynamical systems (SINDy), and deep learning (deep neural networks)); and unsupervised machine learning models (principal component analysis, singular value decomposition, generative adversarial networks (GAN)) and reinforcement learning.                                                                                                                                   

[Additional Description]

PhD in Mechanical Engineering, Aerospace Engineering, or related field, and one (1) year of experience as a Researcher, Engineer, Graduate Research Assistant, or related role.  Must also have experience with: researching and developing Machine Learning (ML) techniques and methods to resolve aerodynamics shape optimization problems, and using and training advanced statistical models, supervised machine learning models, and unsupervised machine learning models.

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail Careers.Accommodations@GM.com ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.