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Senior Control Architecture & Algorithm Design Engineer

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    • Pontiac, Michigan
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Descrição

Design, develop, and implement embedded supervisory controls and diagnostic software including diagnostic trouble codes (DTCs) and data identifiers (DIDs) for Electronic Control Units (ECUs) to control power cube fuel cell system (FCS), in Embedded C programming language, using MATLAB, Simulink and Stateflow tools. Design and develop embedded supervisory controls and diagnostic algorithms for to safely and efficiently operate and to extend system life of GEN2 HYDROTEC clean, zero emission, mass produced hydrogen (H2) power cube fuel cell system (FCS) and subsystems including fuel cell stack, motorized turbo compressors with electric motors, injectors, temperature sensors, and valves, for heavy duty vehicle and mobile power generator applications. Develop and continuously improve physics-based algorithms to increase robustness of power cube during extreme cold and hot conditions. Design and develop application-level supervisory controls and power moding algorithms to reliably, safely and efficiently start up, operate and shutdown hybrid system with power cubes and Rechargeable Energy Storage Systems (RESS or battery pack). Design and develop application level auxiliary functions including refueling, recharging, and off board power takeoff (vehicle to grid (V2G) applications).                                                                                                                                   

[Additional Description]

Master's degree in Mechanical Engineering, Automotive Engineering, Electrical Engineering, or related field, and one (1) year of experience as an Engineer, Graduate Research Assistant, or related role.  Must also have experience with: developing or implementing embedded supervisory controls and diagnostic software including DTCs and DIDs for Electronic Control Units (ECUs) to control fuel cell system or heavy duty engine, in Embedded C programming language, using MATLAB and Simulink tools.

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail Careers.Accommodations@GM.com ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.