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GM North America (GMNA) Consolidations Analyst

  • Localização
    • Warren, Michigan
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  • Postou

Descrição

Analyze U.S. Generally Accepted Accounting Principles (GAAP), Securities and Exchange Commission (SEC), and International Financial Reporting Standard (IFRS) rules and regulations to report contractual guarantees, inventory (raw materials, finished goods, and accessories), quality of earnings, and Selling, General and Administrative (SG&A) expenses for GM North America (GMNA) regional results. Prepare internal accounting reporting packages for GMNA and senior leadership, and external accounting reporting packages for SEC, analyzing balance sheet, cash flow and income statement activities related to contractual guarantees, inventory (raw materials, finished goods, and accessories), and Selling, General and Administrative (SG&A). Consolidate and analyze all financial data in Global Consolidation Actual Results System for GMNA and report results to Finance senior leadership. Use SAP S4, eSAP and SAP Enterprise Resource Planning (ERP) Systems to perform in depth analysis of significant movements in individual GMNA business units (Sales, Service and Marketing; OnStar Connectivity; Customer Care and Aftersales; Mexico Global Business Solutions; and Canada Controllership for reporting periods.                                                                                                                                   

[Additional Description]

Bachelor's degree in Business Administration, Accounting, or Finance, or related field, and one (1) year of experience as a Consolidations Analyst, Financial Analyst, Accountant, or related role.  Must also have experience with: analyzing U.S. Generally Accepted Accounting Principles (GAAP), Securities and Exchange Commission (SEC), and International Financial Reporting Standard (IFRS) rules and regulations to report inventory (raw materials, finished goods) and Selling, General and Administrative (SG&A) expenses, and consolidating and analyzing financial data and report results to leadership.

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail Careers.Accommodations@GM.com ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.