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Senior Manufacturing Engineer - Assembly

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    • Warren, Michigan
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Descrição

Define, set, using Teamcenter Vismockup, Manufacturing Process Planning (MPP), Auros, and Engineering Change Management (ECM tools, and implement Bill of Process (BOP) and Bill of Equipment (BOE) requirements collaborating with Manufacturing Engineering team including Lean, Agile, Flexible (LAF) guidelines, for current and future passenger vehicle gasoline and diesel internal combustion engine assembly processes including engine assembly fastening; dowel, fuel pump, and fuel rail pressing; oil pan/lower crankshaft cover plasma treatment; aluminum and steel component room temperature vulcanization (RTV); and Autoload and Unload robotics, for new and major propulsion systems programs in North America Region. Prepare Requests for Quotation (RFQs) on fastening, pressing, plasma treatment technologies and hand tools. Support design engineering and on site equipment build and run-off. Assure new programs are executing all Bill of Process (BOP), Bill of Equipment (BOE) and engine assembly specifications. Execute the Statement of Requirements (SORs) and project management for tools, stations and technologies including fastening and hand tools, and parts Autoload and Unload. Required travel to U.S., Canada & Mexico engine plants to attend engine assembly launches and troubleshoot assembly process problems, up to 8 weeks per year (equal to ~15% annual travel).

[Additional Description]

Bachelor’s degree in Industrial Engineering, Mechanical Engineering, Automotive Engineering, Control Engineering, Manufacturing Engineering, or related. Thirty-six months’ experience as Engineer.  Must also have experience with defining or implementing Bills of Equipment (BOE), Bills of Material (BOM), and Bills of Process (BOP) requirements for engine manufacturing processes including dowel, fuel pump, and fuel rail pressing; and aluminum and steel component room temperature vulcanization (RTV).

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail Careers.Accommodations@GM.com ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.