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Battery Process Engineering Supervisor

  • Localização
    • Spring Hill, Tennessee
  • Agendar Full time
  • Postou

Descrição

Plan, execute, launch, and improve battery packs assembly and module areas for Spring Hill Battery Assembly Plant to produce battery packs for Battery Electric Vehicle (BEV). Supervise, lead, and mentor team of 7 GM engineers consisting of 2 Manufacturing Engineers, 1 Lead Stacker Engineer, Lead Battery Test Engineer, 1 Welding Engineer, and 2 Battery Execution Engineers, each with Bachelor’s degree in Mechanical or Manufacturing Engineering or similar. Plan, engineer, design, execute, debug, commission, and launch battery pack equipment including assembly fixtures, cell processing units, Supertrak conveyor systems, stacking dials, 7-axis robots, compression presses, welding fixtures, laser welding and trimming equipment, dispense systems, handoff fixtures, checking fixtures, holding fixtures, testing equipment, end of line testers, FANUC robots, Automated Guided Vehicles (AGVs), lift assists end effectors, lift tables, dollies, kitting, repack, internal dunnage, push carts, and point of use racks, from process definition, fixture design, equipment installation through Start of Regular Production (SORP) at Spring Hill Complex. Follow Statement of Requirements (SORs), Bill of Material (BOMs), Bill of Equipment (BOEs), Bill of Process (BOPs), and Bill of Operation (BOOs), and ensure quality, ergonomics, and safety requirements are met.                                                                                                                                   

[Additional Description]

Bachelor’s degree in Industrial Engineering, Mechanical Engineering, Automotive Engineering, or Mechatronics Engineering. Thirty-six months’ experience as Engineer, Supervisor, or related, engineering.  Must also have experience with debugging, and commissioning automotive product manufacturing and assembly equipment including assembly fixtures, cell processing units, conveyor systems, 7-axisrobots, presses, welding fixtures, end of line testers, and point of use racks.

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail Careers.Accommodations@GM.com ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.