[Skip To Content]

Manufacturing Engineer

  • Localização
    • Brownstown Township, Michigan
  • Agendar Full time
  • Postou

Descrição

Define, establish, and implement Bill of Equipment (BOE), Bill of Process (BOP) and Bill of Operation (BOO) requirements, including lean, agile, and flexible (LAF) guidelines, for future GM-Cruise Shared Autonomous Vehicle (SAV) assembly and manufacturing processes including leak tests, automated guided vehicle (AGC), assembly fastening, functional test, lift assists for heavy parts, for GM SAV programs within the GM North America region and globally. Verify that new programs execute all BOE, BOP, and BOO, and manufacturing and assembly specifications and that all manufacturing requirements are incorporated into product designs. Produce Statements of Requirements (SORs) for tools, workstations, machines, automation, and technologies, including fastening and hand tools, support assembly systems, and vision systems. Author Requests for Quotation (RFQs) on fastening, automation, lift assists, tests, and hand tools. Perform manufacturing process planning (MPP) using Teamcenter to ensure proper implementation of product, manufacturing, and assembly process requirements. Design and improve autonomous vehicle systems manufacturing and assembly processes, including definition of manufacturing processes and sequence of operations, and Human Machine Interface (HMI) considerations.                                                                                                                                   

[Additional Description]

Bachelor’s degree in Mechanical Engineering, Industrial Engineering, Manufacturing Engineering, or Automotive Systems Engineering. Twenty-four months’ experience as Engineer.  Must also have experience producing Statements of Requirements (SORs) for tools, workstations, machines, automation, and technologies, including fastening and hand tools, and authoring Requests for Quotation (RFQs) on fastening, automation, and hand tools.

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail Careers.Accommodations@GM.com ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.