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Controls Engineer - GA

  • Localização
    • Wentzville, Missouri
  • Agendar Full time
  • Postou

Descrição

Onsite: This role is categorized as onsite. This means the successful candidate is expected to report to Wentzville Assembly on a full-time basis.

The Role:

As a Controls Engineer you will analyze, troubleshoot, and diagnose electrical problems within General Assembly (GA). You will also be required to complete engineering projects related to electrical controls and programming. This role does require the ability to work autonomously with occasional guidance from supervision. This position will require you to have the ability to work off-shift and overtime.

What You'll Do (Responsibilities):

  • Serve as a technical resource for plant electricians 

  • Develop and plan Continuous Improvement Projects 

  • Analyze, troubleshoot, and diagnose electrical problems in manufacturing operation

  • Support plant continuous improvement activities

  • Support daily production activities, including investigating conveyor and equipment issues to provide technical input for problem resolution

  • Support GMS and BIQ4 initiatives

  • Utilize statistical methods for continuous improvement of plant controls systems

  • Enforce safe work practices as the highest priority and implement objectives for improved ergonomics, health/safety, and housekeeping

  • Maintain good working relationships with peers, hourly employees, union, management, supplier community, and interface with support functions outside the plant as required

  • Utilize best practices and common systems to improve competitiveness and reduce waste

[Additional Description]

Your Skills and Abilities (Required Qualifications):

  • Controls Engineering experience

  • 2-year technical degree or equivalent experience

  • Ability to work off-shift and overtime

What Can Give You a Competitive Edge (Preferred Qualifications):

  • 2-5 years of experience working as a Controls Engineer

  • Experience working in a manufacturing environment

  • Bachelor's degree in engineering

  • Proficiency in industrial networking protocols – DH+, RIO, Device net. TCP/IP and EthernetIP 

  • HMI software – Siemens WinCC and TIA Portal and Rockwell Factory Talk.  Panelbuilder for Panelview Applications 

  • PLC hardware – Rockwell ControlLogix family.  PLC 5 / PLC 500 / Control Logix / Guard Logix 

  • Servo drive systems – Kinetix 6000 Drives 

  • VFD – Armor Starts and PF70 / PF755 Applications 

  • Fanuc Robotics – programming and troubleshooting

  • Vision Systems – programming and troubleshooting

  This job may be eligible for relocation benefits.

GM DOES NOT PROVIDE IMMIGRATION-RELATED SPONSORSHIP FOR THIS ROLE. DO NOT APPLY FOR THIS ROLE IF YOU WILL NEED GM IMMIGRATION SPONSORSHIP (e.g., H-1B, TN, STEM OPT, etc.) NOW OR IN THE FUTURE.

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail Careers.Accommodations@GM.com ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.