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Lead Systems Capability Engineer

  • Localização
    • Warren, Michigan
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Descrição

Engineer, design, develop, integrate into embedded Electronic Control Unit (ECU), verify, debug, validate, release, and continuously improve conventional ICE passenger vehicle, Battery Electric Vehicle (BEV) and Autonomous Vehicle (AV) Advanced Drive Assistance Systems (ADAS) Compute Platform (ACP) Adaptive Response (AR) Capability (to perform driver and occupant in-cabin monitoring (including Human Machine Interface (HMI), utilizing sensor sets including LIDAR, RADAR, driver monitoring system (DMS), and cameras, in MATLAB, Simulink, and Python programming languages, using IBM Rational DOORS, DOORS NG, Git, Gerrit, Jenkins, Jira, Jama, FIT, ETAS INCA and Vector CANalyzer tools, following Scaled Agile Framework (SAFe). Develop and execute AR capabilities for manual, assisted, and automated driving scenarios for all passenger vehicles, fleet, and commercial vehicles distributed in North America, Europe, China, Korea, Australia and New Zealand. Collaborate with GM Brand leaders to identify results from data campaigns, forecast customer needs for future model years. Define, design, and improve Adaptive Response (AR) Capability systems to detect driver and occupant state including driver distraction, in-attentiveness, drowsiness, and potential impairment, and un-responsive drivers (sudden sickness/medical event) to ensure safety, security and protection of all vehicle occupants.                                                                                                                                   

[Additional Description]

Master's degree in Mechanical Engineering, Automotive Engineering, Electrical Engineering, or related field, and one (1) year of experience as an Engineer or related role.  Must also have experience with: designing or developing vehicle ECU or Sensors, and using IBM Rational DOORS.

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail Careers.Accommodations@GM.com ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.