[Skip To Content]

Retail Marketing Manager

  • Localização
    • Shanghai, Shanghai
  • Agendar Full time
  • Postou

Descrição

Work Arrangement
This role requires an employee to be onsite on a full time basis.
The Role
Contribute to seeding the accurate brand message across the global organization, dealerships, media outlets, agencies, etc.

-  Ensure that all creative marketing materials adhere to strict brand guidelines.

-  Conduct market research and analyze data to gain marketing insights and uncover key consumer insights and competitive opportunities.

-  Brainstorm and develop creative marketing campaigns for various GM products including vehicles, accessories, parts, services, etc.

-  Liaise with external vendors to execute promotional events and campaigns.

-  Maintain and update corporate creative content.

-  Build and manage relationships both internally and externally i.e.; CRM, agencies, GM partners, etc.

-  Undertake related tasks as assigned.
What You’ll Do
This position reports to Premium Import Marketing Manager.
This position is responsible for design and manage offline events for community engagement and tribe activations.
Leading the development of the brand’s experiential strategy and implementation for Community. Build engaging experiences that drive desired interests and sales conversion.  
Manage annual plan and budget.
Manage leading retainer, setting KPI, performance monitor and daily business management.
Support on development and implementation of innovative GTM practices.
Champion performance and KPI led marketing practices.

[Additional Description]

Your Skills & Abilities (Required Qualifications) ​​   
Experienced marketer with 10 plus years of experience. Demonstrated ability of result-driven project managing and event execution.
Proven strong understand and capability on retail marketing and sales event. 
Hands on experience and Problem resolution. 
Positive attitude and teamwork. 
Intimate understanding of luxury business, luxury lifestyles and high net worth customers.
Hands on operational experience with marketing management. 
Native understanding of digital ecosystems including commerce, social, CRM, KOL, marketing is a plus.
Both Chinese and English as working language.
What Will Give You a Competitive Edge (Preferred Qualifications)
Ability to work in a start-up environment where personal initiative and independence is paramount for success.
Ability to concept new processes that disrupt conventional practices. 
Excellent communication and collaboration skills.
High level of analytical ability where problems are unusual and difficult.
Exceptional personal communication skills in dealing with highly successful and influential customers.
Restless self-motivator.
Results driven. 
Unapologetic perfectionist.
Exceptional taste and judgement.

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail Careers.Accommodations@GM.com ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.