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Analista de Supply Chain - São Caetano do Sul

  • Localização
    • São Caetano do Sul, São Paulo
  • Agendar Full time
  • Postou

Descrição

Executa as entregas em apoio aos objetivos de negócios da organização da cadeia de suprimentos e launch de veículos.

A posição se comunica com todos os níveis da organização, dentro da função, assim como outras funções e fornecedores. A posição é responsável por apoiar o gerenciamento de relacionamento com fornecedores logísticos e prestadores de serviços.

Responsabilidades:

  • Capacidade de entender e avaliar questões complexas da cadeia de suprimentos e coordenar equipes em um ambiente multifuncional para resolver com êxito problemas que minimizam os impactos na produção de veículos;

  • Avaliar a programação do fornecedor e o impacto na produção de montagem de veículos;

  • Lidar com questões de restrição de capacidade muito complexas à resolução, com o objetivo de eliminar possíveis interrupções na planta e reduza o custo com transporte premium.

  • Analise de métricas que dão suporte a questões críticas do fornecedor ou à resolução do plano de suficiência.

  • Disponibilidade de viajar para os locais das fábricas, quando necessário, para suporte no local de lançamento e construção;

  • Relatórios de KPIs e métricas para acompanhamento da liderança;

  • Garantir a implementação de novos materiais, sejam eles relacionados a projetos ou gerenciamento de mudanças - coordenando o processo de implementação de peças locais ou importadas;

  • Garantir o fornecimento de peças de acordo com datas de projeto ou necessidades da planta, minimizando estoques excedentes ou obsoletos;

  • Otimizar tempo de execução e mudanças de processos em materiais e fornecedores que permitam melhorias no produto;

  • Gerenciar breaking points.

Requisitos:

  • Formação: Administração, Engenharias, Comércio Exterior;

  • Inglês avançado (fala e escrita);

  • Conhecimento em ferramentas de programação / dados (Python, Power BI, Access, etc);

  • Experiência na indústria automotiva será um diferencial.

  • Experiência em lidar com questões comerciais com fornecedores e avaliar o desempenho dos fornecedores;

    Habilidades de negociação;

  • O candidato deverá ser articulado, ter boa comunicação e demonstrar competências como orientação para resultados, capacidade analítica, resolução de problemas, inovação, relacionamento entre pares, foco no cliente e motivação.

[Additional Description]

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail Careers.Accommodations@GM.com ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.