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Tax Litigation and Controversy Senior Analyst

  • Localização
    • São Caetano do Sul, São Paulo
  • Agendar Full time
  • Postou

Descrição

Hybrid: This position requires an employee to be on site 3 times per week.

Tax Litigation and Controversy Senior Analyst

What you will do/Responsibilities:

- Assist in the preparation of quarterly and annual income tax provision.
- Operate Sarbanes Oxley 404 tax controls and support related testing.
- Ensure timely and accurate filing of tax returns, including quarterly estimates.
- Partner with business divisions and other departments within Corporate Finance to ensure the accuracy of tax returns and financial statement balances.
- Provide support in the review and analysis of proposed and existing tax laws, regulations, and rulings.
- Work on special, cross-functional projects.
- Build and update tax planning and tax analytic models.
- Assist in the management of federal and state audits, including drafting responses to government inquires and analysis of audit work papers.

[Additional Description]

Required Qualifications:

  • Education: Bachelor's degree in Law.

  • Active registration with OAB/SP.

  • + 5 years of experience in tax litigation (administrative and judicial), preferably in a corporate environment and/or law firm.

  • Microsoft Office: intermediate level.

  • English: intermediate level.

  • Portuguese: fluent/native level.

  • Availability to work in Sao Caetano Do Sul, Sao Paulo, Brazil, in a hybrid regime (3 times per week in person).

Preferred qualifications:

  • Experience in the automotive sector.

IMPORTANT: To view the full job description, use your Workday system in English.

#LI-BSC115

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail Careers.Accommodations@GM.com ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.