Descrição
The Role -
You will work as an expert in AD/ADAS platform software team.
What You’ll Do -
- Responsible for software subsystems, including software architecture design, managing requirements, managing developing progress, etc.
- Review the technical solutions, codes, processed, recognize potential risks, and drives team and supplier to improve the outcome.
- Lead the investigating and solving works on serious stability related issues.
- Triage and troubleshooting issues, analysis the root cause, and give reasonable technical solutions.
- Work closely with platform supplier, dive into their the development process, get to know their key roles, learn about their software implementation, and keep alert about the potential risks.
- Work closely with FuSa team to make the implementation of safety requirements more smoothly and more comprehensive.
[Additional Description]
Your Skills & Abilities (Required Qualifications)
- Graduated from top 50 universities in China.
- 12+ years software development experience in the automotive electronics industry.
- 4+ years' experience in AD/ADAS, proficient in Platform SW designing, developing, troubleshooting, optimizing, etc.
- Deep understanding of commonly used basic software in Vehicle industry, especially AutoSAR CP and AutoSAR AP; You should know exactly every detail of how these basic software works.
- Have a comprehensive understanding how AD/ADAS works, familiar with the main subsystems.
- Familiar with chipsets used in ADAS/AD, such as TDA4 series, Orin series, J3/J5/J6 series, Aurix TC3xx series, etc.
What Will Give You A Competitive Edge (Preferred Qualifications)
- Proficient in debugging tactics and adept at using various debugging tools such as gdb, tracelogger, dumper, valgrind, etc.
- Familiar with Electronic and Electrical Architecture, including but not limited to CAN network, Ethernet network, vehicle power management, diagnostic, Some/IP protocol, etc.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail Careers.Accommodations@GM.com ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.