Descrição
The Role
General Motors has needs for qualified Die Maker Journeypersons. Working under minimal supervision, the skilled trades Die Maker Journeyperson is responsible for building, repairing, remodeling, and maintaining all types of dies using various types of material.
Primary Responsibilities:
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Follow established safety procedures according to OSHA standards and company procedures
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Fabricate and/or repair dies for production, including performing required welding operations
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Read blueprints to perform die repair/fabrication
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Perform die repair, using mills, lathes and grinders as well as hand tools
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Make in-press repairs of dies/tooling
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Die tryout duties as required
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Utilize measuring instruments such as calipers, gauge blocks, micrometers, to repair/fabricate dies
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Drive a hi-lo and/or operate overhead crane to transport dies as well as other heavy equipment
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Document and record various data for the department
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Basic computer skills
[Additional Description]
Interested individuals must meet the following minimum qualifications:
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U.S. Department of Labor Completion of Apprenticeship Certificate in Die Maker trade or six (6) years of documented experience as an Die Maker
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Must be able to satisfactorily complete the General Motors hiring process requirements which include comprehensive assessments, hair drug testing, and a background check
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At least 18 years of age
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Eligible to work in the United States
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Must be willing to work flexible shift hours and day, afternoon, or night shift as well as overtime hours daily, weekends and holidays on those shifts with little notice.
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GM DOES NOT PROVIDE IMMIGRATION-RELATED SPONSORSHIP FOR THIS ROLE. DO NOT APPLY FOR THIS ROLE IF YOU NEED OR WILL NEED GM IMMIGRATION SPONSORSHIP TO WORK OR TO REMAIN EMPLOYED AT GM (e.g., H-1B, TN, STEM OPT, etc.).
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If you are a current GM employee operating under a collective bargaining agreement, please contact your local HR/LR for employee place ment opportunities.
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This position may be filled with a Journeyperson or Journeyperson In Training, the compensation ranges for a JIT include ($37.42 - $43.66) or Journeyperson rate of $44.55. Certificates/credentials and scoring in interview will determine your status and pay.
General Motors UAW hourly employment offers a very competitive compensation and benefit package. An annual incentive payout is also available, as qualified.
Relocation and travel expenses will be the responsibility of the applicant.
Please note – per the labor agreement between GM and the UAW, GM may share information and documentation relating to the credentials of applicants for this position (e.g., resumes, journeyperson cards, interview notes, certificates, etc.) with UAW personnel who have a need to know as part of their role on the UAW skilled trades team.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail Careers.Accommodations@GM.com ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.